薪级工资与工龄的关系 - 薪级工资调整和工龄有关系吗

人社热问 2024年02月23日 02:48 84 人潮拥挤

事业单位薪酬结构

事业单位薪级工资是由可计算工龄、学历、职称、任职年限等因素决定。具体规定如下：

计算工龄：可计算工龄包括全日制专科以上学历的在校时间，以及从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织的工作时间。

例如，某事业单位，年满30岁，本科毕业后工作5年，则其可计算工龄为9年（4年09个月的在校时间+5年的工作时间）。

学历：学历越高，薪级工资越高。

例如，一般技工类的本科毕业生，其起薪高于中专文凭。

职称：职称越高，薪级工资越高。

例如，讲师职称比助理讲师职称的起薪高。

任职年限：任职年限越长，薪级工资越高。

例如，进入事业单位工作5年的员工比刚入职一年的员工起薪高。

事业单位基本工资以岗位工资和薪级工资组合的方案进行发放，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄在校时间及工作时间决定。

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薪级工资与什么有关

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

薪级工资与职称也有关系。薪级工资主要与工龄有关，但以职称也有关系。比如，你的学历是本科，你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算。

薪级工资按下列情况进行计算：

学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的；
工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。

薪级工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

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公务员工资与工龄的关系

公务员工资中包括工龄工资一项，工龄越长，工资档次、职务工资、级别工资等越高。

公务员的工资计算方式中包含了工龄工资这一项，在实际工作中，工龄的长短会影响到公务员的晋升、补贴等，从另一个方面来看，工龄确实影响着公务员的工资。

公务员工资还包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员有个试用期一年，这时的工资都是一样的。在你转正后，事业单位工作的工龄合并计算。

上海公务员薪资构成：

基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴：地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
补贴：住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。
奖金：年终奖、绩效奖、特殊奖励等。

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薪级工资计算方法及与学历、工龄的关系

事业单位的薪级工资是根据学历和工龄来确定的，不同学历和工龄对应不同的薪级级别，进而享受相对应的薪级工资额。

1、薪级工资等级划分：

专技和管理岗薪级工资分65个等级，从一级到六十五级。
工勤岗薪级工资分为40个等级，从一级到四十级。

2、薪级工资计算方式：

岗位工资：由职称或职级决定。
薪级工资：由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

3、可计算工龄的认定：

全日制专科以上学历，从入学那一年起计算工龄。
本科及以上学历，从本科入学那一年起计算工龄。

4、薪级工资与学历、工龄的关系：

学历不同，起始档次不同。
工龄越长，薪级工资越高。
晋升职称或职级的时间越早，薪级工资越高。

5、薪级工资与岗位工资的关系：

岗位工资和薪级工资共同构成事业单位的基本工资。
岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由工龄决定。

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