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公积金退休能有多少 - 公积金退休可以领多少

人社热问 2024年02月22日 23:12 48 Monody

金华公积金没用过退休后怎么提取

职工在职时没有用住房公积金,达到法定退休年龄后办理退休,可以一次性全额提取住房公积金和财政补贴。

办理公积金提取,需提前到指定银行申领公积金联名卡,提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。

  1. 如果不是一直用公积金,退休后可以全额拿回这笔钱。
  2. 不一定要用来买房或者还贷款,也可以拿出来做其他用途,一次性提取是常用的方法。
  3. 如果我们不买房,我们可以在退休前一次性提取你公积金账户的余额。
  • 职工购买、建造、翻建、大修理自住住房、支付房租及偿还购房贷款本息时,申请提取住房公积金账户中的储存余额。
  • 提取额到百元止且不超过用于所需住房消费总额。

退休后能取多少公积金

公积金是职工在劳动关系存续期间连续缴纳的住房公积金,是职工购买、建造、翻建、大修住房时提取的资金。退休后能否提取公积金,以及提取的金额,由法律规定。

一、公积金退休后能取多少?

  • 公积金最多可以取出的金额,其房产共有人提取总金额不得超过购建住房总价款(费用)。
  • 职工达到法定退休年龄,办理退休,可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料,经核准之后提取。

二、法律依据

  • 《住房公积金管理条例》第二十五条规定,职工有离休、退休情形的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
  • 《住房公积金管理条例》第二十六条规定,职工达到法定退休年龄,办理退休,可以一次性全额提取住房公积金。提取住房公积金向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料,经核准之后提取。

三、公积金退休后提取程序

  1. 携带本人身份证、退休证、住房公积金提取申请表、购房合同或发票等材料,到当地住房公积金管理中心或其下辖经办机构办理提取手续。
  2. 经核实符合提取条件后,住房公积金管理中心或其下辖经办机构会将提取金额打入职工指定的银行账户。

公积金退休后可全额提取

公积金退休后可全额提取,达到法定退休年龄后,办理退休,即可一次性全额提取住房公积金。提取时,需要向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构递交材料,经核准后即可提取。

需要注意的是,公积金退休后提取的金额,其房产共有人提取总金额不得超过购建住房总价款(费用)。

以下情况也可以提取公积金:

  • 购买、建造、翻建、大修住房的。
  • 偿还购房贷款本息的。
  • 支付租房租金的。
  • 支付医疗费用。
  • 子女上学。
  • 家庭生活困难。
  • 其他符合法律法规规定的情况。

老师退休后就没有公积金了,退休时可以把退休前缴纳的公积金一次性全额取出来。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定职工离休、退休的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额,但没有明确具体时间。

除了购房修房等情况,退休也是可以提取公积金的,很多职工积攒了很多公积金一直没有用。

公积金28800元,退休后能一次性全额提取吗?

公积金缴纳是职工和用人单位共同承担,其中劳动者和用人单位各承担百分之五十。公积金退休后是可以全额提取的。

提取条件:

  1. 达到法定退休年龄,办理退休手续;
  2. 本人及其共同居住配偶、未成年子女没有住房,或者现住房面积低于当地住房保障面积标准;
  3. 租赁住房或者住房公积金贷款尚未结清;
  4. 建设自住住房或者购买二手住房。

提取金额:

  • 一次性提取全部公积金;
  • 分次提取公积金,每次提取额度不超过公积金账户余额的20%;
  • 提取公积金用于偿还住房公积金贷款本息;
  • 提取公积金用于支付住房租金。

提取流程:

  1. 向当地住房公积金管理中心或者下辖经办机构提出申请;
  2. 提交相关材料,包括身份证、户口簿、退休证、房屋所有权证或租赁合同等;
  3. 经核准后,提取公积金。

注意:

  • 提取公积金需要本人亲自办理,不能委托他人代办;
  • 提取公积金后,不再享受住房公积金贷款优惠政策;
  • 提取公积金后,如果再次缴纳公积金,只能重新缴纳,不能补缴之前提取的公积金。

公务员退休工资待遇标准

公务员退休后能拿多少工资?本文将详细介绍公务员退休工资待遇标准,包括基本工资、奖励工资、补助工资等方面的内容。

一、基本工资
  1. 工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
  2. 公务员退休工资待遇规定,工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一个档次。
二、奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。

三、补助工资
  • 车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷逢一进十。

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