2020年机关事业调资 - 2023年机关事业单位调资方案

人社热问 2024年02月22日 09:12 198 静水深流邃如海

机关事业单位2023年工资调整方案

2023年，机关事业单位工资调整方案已出炉，此次调整主要提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300元。

一、调整方案

提高基本工资：机关事业单位基本工资将根据岗位、工龄、学历等因素进行调整，平均增幅为5%。
冻结津贴补贴：机关事业单位津贴补贴将冻结一年，不再发放。
人均增300元：机关事业单位人均增资300元，其中基本工资增长200元，津贴补贴增长100元。

二、调整时间

此次工资调整从2023年10月1日起执行。

三、调整范围

此次工资调整范围包括机关事业单位在编人员，不包括临时工、聘用人员等。

四、调整意义

此次工资调整将进一步提高机关事业单位人员的收入水平，激发工作热情，提高工作效率，为经济社会发展提供有力保障。

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事业单位工资改革方案

2023年事业单位工资改革方案主要包括以下几个方面的调整：

基本工资提高：将事业单位人员的基本工资提高300元，以提高员工的基本收入水平。
津贴补贴冻结：将事业单位人员的津贴补贴冻结，以控制工资总额的增长。
奖金调整：根据事业单位的经营情况和绩效考核结果，对奖金进行调整，以激励员工的工作积极性和创造性。
福利待遇提升：完善社会保险制度，改善工作环境，提供培训晋升机会等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

事业单位工资改革方案的实施范围，限于下列单位中2023年7月1日在册的正式工作人员：

教育事业单位
卫生事业单位
科学研究事业单位

事业单位工资改革方案的实施，旨在提高事业单位人员的工资水平，改善工作环境，提升工作满意度和忠诚度，以促进事业单位的发展。

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2023机关事业单位工资普调明细表

事业单位工资表构成：

基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
津贴补贴：根据工作人员的岗位和工作情况，发放岗位津贴、绩效津贴、特殊津贴、补贴等。
奖金：根据单位的经营情况和工作人员的绩效表现，发放年终奖、绩效奖、特等奖等。
保险福利：单位为工作人员缴纳社会保险、住房公积金、职业年金等福利。其中，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

新版薪级工资表的调整：根据国家发改委、财政部和人社部联合发布的《国家和地方公务员薪酬制度改革实施方案》规定，国家公务员和事业单位工作人员的工资将采用薪级和绩效相结合的方式进行调整。其中，薪级工资按照岗位等级和工作年限确定，绩效工资按照工作人员的绩效表现确定。薪级工资和绩效工资之和构成工作人员的工资总额。

2023机关事业单位工资普调明细表：