山东省机关事业单位工资调整方案 - 山东机关事业涨工资吗

人社热问 2024年02月22日 08:42 100 零落浮华

公务员薪资调整动态汇总

公务员工资包括基本工资、津贴和补贴等，其中基本工资由职务(职级)工资和级别(工作)工资构成。按照国家规定，公务员基本工资实行定期调整制度，以确保公务员薪资水平与社会经济发展水平相适应。

2023年9月1日，公务员基本工资上调。此次调整，职务工资和级别工资均有不同程度的增长。职务工资调整幅度为5%-10%，级别工资调整幅度为3%-5%。

国家对于公务员基本工资实施定期调整制度，以确保公务员薪资水平与社会经济发展水平相适应。这意味着，公务员薪资将随着经济的发展而不断增长。根据国务院2019年3月19日发布的《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员工资继续沿用2006年《公务员工资制度改革方案》的标准。这意味着，在未来一段时间内，公务员薪资将保持相对稳定的水平。

目前，尚未有公务员涨工资的新消息。这意味着，在近期，公务员薪资将保持不变。但随着经济的发展，公务员薪资有望在未来继续上涨。

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事业单位2022年工资调整方案

事业单位2022年工资调整方案已经出台，涉及薪级工资、岗位工资、绩效工资等方面。

薪级工资：

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元。
岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。
薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元。
岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

岗位工资：

专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元。
管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元。
工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

绩效工资：

绩效工资涨幅最高50%。
不同事业单位的绩效工资标准表可能存在差异，具体执行标准应以各自单位的规定为准。

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山东省事业单位工龄工资调整

山东省事业单位工龄工资迎来调整，根据最新通知，机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

工龄工资的具体标准如下：

连续工作满一年50元/月；
连续工作满二年100元/月；
连续工作满三年150元/月；
连续工作满四年180元/月；
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

连续工作满1年，每月的工龄工资为五十元，换句话说，一年加五十元。
连续工作满2年，每月的工龄工资为一百元，相当于还是增加了五十元。
连续工作满3年，每月的工龄工资为一百五十元，一年加了五十元。

此次调整，体现了山东省对事业单位工作人员的重视和关怀，有利于提升他们的工作积极性和创造力，为省内经济社会发展做出更大贡献。

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机关事业单位薪资调整方案

机关事业单位薪资调整方案

为进一步提高机关事业单位工作人员的薪资水平，激发工作热情，提高工作效率，特制定机关事业单位薪资调整方案如下：

浮动工资：津贴补贴+绩效工资。岗位工资晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：

(1) 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
(2) 管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
(3) 获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。

岗位工资：晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：

(1) 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
(2) 管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
(3) 获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。

基本工资：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。
退休金：机关事业单位退休人员的退休金也将增加。

法律依据：《2020年机关事业单位工资调整改革方案对照表(最新)》规定：（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

实施日期：本方案自2023年1月1日起实施。

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山东地区机关事业单位退休工资调整

山东地区机关事业单位退休人员养老金将迎来调整，根据相关部门的通知，退休人员每人每月将分别增加20元、80元和80元。

职务工资标准:

现行340元至4000元提高到510元至5250元。

级别工资标准（起点标准）:

现行290元至3020元提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。

自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。

目前具体山东养老金上涨细则还没确定公布出来，先参考山东上调企业退休人员养老金方案省份定额调整山东增43元/月挂钩调整一是按上年基数增加26%。

年山东省职工和城乡居民基本养老金标准将分别提高到每人每月904元和每人每月395元，此次提高标准是为了更好地保障老年人的生活质量和推进共建共享制度的体现。

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连续三年嘉奖，事业单位工资是否会涨？

很多地方的事业单位工作人员如果有连续三年年度考核优秀的奖励，是可以加一级工资的。但是，在一些地区，事业单位的工作人员连续三年年度考核优秀的情况，除了嘉奖之外，还可以享受晋升或者工资增长的奖励。

一、事业单位工作人员考核优秀的情况

连续三年考核优秀，可以享受一定比例的工资增长。
连续三年考核优秀，可以晋升到更高的职级。
连续三年考核优秀，可以获得一定数额的奖金。

二、事业单位工作人员连续三年嘉奖的奖励

一次性奖金：连续三年嘉奖的事业单位工作人员可以获得一次性奖金，其金额一般为基本工资的1-3倍。
晋升职级：连续三年嘉奖的事业单位工作人员可以晋升到更高的职级，其晋升幅度一般为1-2级。
工资增长：连续三年嘉奖的事业单位工作人员可以享受一定比例的工资增长，其增长幅度一般为3%-5%。

三、事业单位工作人员连续三年嘉奖的注意事项

连续三年嘉奖的事业单位工作人员必须是符合以下条件的：
连续三年年度考核优秀。
没有违反纪律、法律法规等行为。
工作表现优异，能够为单位做出突出贡献。

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