2021年机关事业单位工资改革 - 2023年机关事业工资调标

人社热问 2024年02月22日 05:00 156 URICN

2023年事业单位工资改革概述

2023年，事业单位工资改革方案正式实施，将带来一系列新变化。

绩效工资制度

事业单位的工作人员发放的工资与其工作的绩效相挂钩。 绩效工资的具体标准将由各单位根据实际情况制定，并报上级主管部门批准。

基本工资调整

事业单位基本工资将提高。具体调整幅度将由各单位根据实际情况确定，但人均增幅不低于300元。

津贴补贴冻结

事业单位的津贴补贴将被冻结。 也就是说，此前发放的津贴补贴将不再增加。

福利待遇提升

事业单位的福利待遇将得到提升。 包括完善社会保险制度、改善工作环境、提供培训晋升机会等，以提升员工的幸福感和归属感。

实施范围

这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2023年7月1日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

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事业单位工资标准表2023

事业单位工资标准表2023，工资标准自2021年10月起分5个月偿还，2023年2月起执行新标准。

深圳事业单位应届生目前综合年薪在20~24w不等，工资大头一般由以下部分组成：

实发工资
两贴（住房维修与物业管理补贴）
绩效奖金
住房公积金（需自己提取）

其中关外还有基层工作补贴每月1000元。

教师的工资构成比较复杂，包括以下部分：

基本工资
绩效工资
津贴补贴

2023教师工资薪级对照表：

初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。

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2023年事业单位薪级工资与工龄对照表解析

事业单位薪级工资与工龄对照表是根据国家有关政策文件和部门制定的标准进行制定的，分为岗位工资和级别工资两个部分。其中，岗位工资根据职务技术等级确定，级别工资则是根据工龄和专业技术职务级别确定。

岗位工资

一级岗位39级
二至四级岗位25级
五至七级岗位16级
八至十级岗位9级
十一至十二级岗位5级
十三级岗位1级

级别工资

初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。
工龄1-3年：1级
工龄4-6年：2级
工龄7-9年：3级
工龄10-12年：4级
工龄13-15年：5级
工龄16-18年：6级
工龄19-21年：7级
工龄22-24年：8级
工龄25-27年：9级
工龄28-30年：10级

注意事项

事业单位薪级工资与工龄对照表仅供参考，具体工资水平可能根据地区、单位和个人情况有所差异。
事业单位薪级工资与工龄对照表可能会根据国家政策和经济发展情况进行调整。

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2023机关事业调薪方案

正文：

机关事业单位工资调整方案为：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300元。
公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金组成。
机关事业单位的基本工资已经建立了正常调整机制，两年调整一次。
2023年工资继续上涨，但时间上可能预计有所推迟。
事业单位工资构成是：基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福利保险。
事业单位基本工资包括岗位工资 + 薪级工资。
国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。

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2021年机关事业单位工资改革 - 2023年机关事业工资调标

2023年事业单位工资改革概述

绩效工资制度

基本工资调整

津贴补贴冻结

福利待遇提升

实施范围

事业单位工资标准表2023

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