机关事业岗位工资调整方案最新 - 机关事业岗位工资调整方案

人社热问 2024年02月22日 04:48 44 岛与幕歌

2021年机关事业单位工资调整方案

要点：

专业技术人员最高提升1160元/月，达到6010元/月。
管理人员最高提升1140元/月，达到5910元/月。
事业单位基本工资进行了上调。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

正文：

2021年，机关事业单位工资调整方案出台，对专业技术人员和管理人员的工资进行了调整。其中，专业技术人员最高提升1160元/月，达到6010元/月；管理人员最高提升1140元/月，达到5910元/月。同时，事业单位基本工资也进行了上调。此外，从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

岗位变动人员工资调整办法：

因工作需要调动到其他岗位的人员，工资按新岗位的工资标准执行。
因晋升、晋级等原因调动到更高岗位的人员，工资按新岗位的工资标准执行。
因降职、降级等原因调动到较低岗位的人员，工资按新岗位的工资标准执行。

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机关事业单位工资调整方案

为了进一步提高机关事业单位工作人员的工资待遇，根据国家有关规定，现对机关事业单位工作人员工资标准进行调整。

职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元其他各级别工资档次标准相应提高。
年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。
获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。法律依据：《2020年机关事业单位工资调整改革方案对照表(最新)》规定：（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

此次工资调整，将进一步提高机关事业单位工作人员的工资待遇，激发他们的工作热情，提高工作效率，为机关事业单位的发展提供强有力的保障。

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事业单位工勤岗涨工资的途径

事业单位工勤岗想要涨工资，主要有以下几个途径：

正常增加薪级工资：从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加1级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
岗位变动人员工资调整：事业单位工勤技能岗，加工资的渠道主要就是两个：一是随事业单位职工涨工资而加工资，一般情况下是职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。
考取技术证书：对于工勤人员来说，要想提升工资，只能去考一些技术证书，不然的话连涨工资的机会都没有。从提拔上来说。
岗位工资：岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

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事业单位薪级工资调整

事业单位薪级工资调整主要包括以下内容：

薪级工资不变：由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元其他各级别工资档次标准相应提高。
管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。
工资两年一调：根据查询《事业单位人事管理条例》第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位岗位工资两年一调，工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

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