2024年机关事业退休金 - 2024年机关事业单位工资改革办法

人社热问 2024年02月22日 02:06 76 悠然南山

事业单位工资改革新方案

为完善事业单位收入分配制度，提高员工工作积极性，2023年出台了最新工资改革方案。

实施范围：

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2024年起，我国退休工资制度将迎来重大变革，主要内容如下：

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

年养老金是否上调取决于以下因素：

2014年养老保险合并改革后，事业单位养老保险计算方式与企业养老保险存在差异，与工作年限和退休前基本工资挂钩。

2024年9月30日前，按照新办法计算高出老办法的部分退休金补发将全部到位，但各地补发情况可能有所不同。

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2024年10月，养老金计算将全面采用新办法。网络上流传的说法认为，职务职称在退休金计算中将不再发挥作用。然而，事实并非如此。

过渡期后新政策施行

在2024年9月30日之前，部分人群的退休金计算仍与职务职称挂钩。但自2024年10月1日起，机关事业单位人员将与企业职工一样，采用新办法计算养老金。

新政策实施有期限

新政策的实施具有期限限制。2024年以前退休的教师仍可按照未变更的政策计算退休金，因此职称仍与其退休金挂钩。

养老金并轨背景

养老金并轨旨在统一机关事业单位人员和企业职工的养老保险制度，包括缴费标准、待遇计发办法和基金管理等方面。

职称影响仍存在

尽管机关事业单位人员2024年后退休将采用新办法计算养老金，但职务职称的影响仍会考虑在内。相关指数的上涨也会影响过渡性养老金和基础养老金的计算。

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根据最新的工资改革方案，2024年起，事业单位在职员工的基础工资将在原有的基础上上调5%至15%。

公务员退休金的计算方式也进行了调整：**

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