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包含事业单位满15年辞职有什么待遇的词条

人社热问 2024年02月22日 01:54 66 子夜笙歌落

正式职工辞职待遇

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合同工在事业单位工作满 15 年后辞职的待遇

事业单位合同工在工作满 15 年后辞职，可享受以下待遇：

  1. 养老保险：可继续享受养老保险金，但需满足缴费满 15 年的条件。
  2. 自主创业补偿金：若辞职后自主创业，原事业单位可发放辞职补偿金。

此外，还有以下几点需要注意：

  • 合同工为临时工性质，可随时解除合同。
  • 合同工待遇一般处于当地平均水平，比较稳定。
  • 事业单位现在实行逢进必考，想转为正式编制需通过考试。
  • 领取退休金需要养老保险缴费满 15 年，且达到法定退休年龄。
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15年社保缴纳后离职，退休后能领养老金吗？

  • 法律保障：缴纳15年社保后，到达退休年龄，可按月领取养老金，具体取决于缴费年限、缴费基数和当地平均水平。
  • 身份变更：
    1. 机关身份留存：凭辞职文件和相关证件前往社保局，可享受离职时的机关待遇。
    2. 转为参保：接续缴纳后，退休时可按非机关身份计算退休金。
  • 离职后保障：
    1. 参保15年后离职：符合法定退休年龄，可领取养老金。
    2. 续保：可选择继续缴纳社保，退休后按续保计算退休金，但不再享受非机关待遇。
    3. 停保：参保满15年后，可选择停止缴纳，退休时前往劳动保障所办退休。
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