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最新事业单位工资制度改革 - 事业工资改革最新消息

人社热问 2024年02月21日 23:54 45 独行侠
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事业单位工资改革方案

2023年，事业单位将迎来一系列工资改革措施，旨在提升员工福利待遇，提高工作满意度和忠诚度。

主要内容

  1. 绩效薪资挂钩：工作人员薪资将与工作绩效挂钩。
  2. 基本工资提高：提高基本工资，冻结津贴补贴。
  3. 福利待遇提升：完善社会保险制度、改善工作环境、提供培训晋升机会。
  4. 重组和剥离：部分事业单位将被重组或剥离。

实施范围

  • 教育事业单位
  • 卫生事业单位
  • 科学研究事业单位

薪级工资与工龄对照表

具体薪级工资与工龄对照表由相关部委制定中。

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事业单位改革最新政策解读

事业单位改革正在进行中，以下为2023年最新政策解读：

  1. 绩效薪资改革：事业单位工作人员薪资与绩效挂钩，以激励工作积极性。
  2. 公务员和事业单位提前退休：工龄超过30年，国家规定退休年龄不满5年，工作年限满20年，可申请提前退休。
  3. 机关事业单位养老并轨：各地方实施办法需在5月底前报人社部备案。
  4. 事业编警察改革：区分行政职能和公益职能，承担行政职能的将参公。
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事业单位工资调整详情

国家公务员局颁布了《事业单位绩效工资标准表》，新增了地方津贴和住房补贴，并根据岗位和绩效等级调整工资。

绩效工资涨幅

  • 绩效工资最高涨幅达50%。
  • 第二类事业单位人员（专业技术人员）：最高提升1160元，达到6010元/月。
  • 第二类事业单位人员（管理人员）：最高提升1140元，达到5910元/月。

岗位工资调整

  • 专业技术人员：由1390~4850元调整为1510~6010元/月。
  • 管理人员：由1390~4770元调整为1510~6910元/月。
  • 工人：由1360~2010元调整为1480~2250元/月。

其他调整

  • 社会平均岗位工资基数每年调整最低工资标准，每两年调整一次，每次上涨约300元。
  • 2022年机关事业单位最低工资标准从2021年10月开始补发5个月，自2022年2月执行新标准。
  • 城镇退休职工（企业和机关事业单位）也将在未来涨工资，人数约为27亿。
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