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山东省机构改革实施意见全文 - 山东省机构改革2024方案

人社热问 2024年02月21日 22:54 1043 静水深流邃如海

事业单位机构改革最新方案

事业单位机构改革方案于2023年出台，旨在优化机构设置，提升治理能力。

  1. 建立中央金融委员会，整合金融监管职能。
  2. 实施绩效薪酬制，将薪酬与绩效挂钩，激励事业单位员工。
  3. 分类改革事业单位，取消行政级别，建立不同类型的岗位管理制度。
  4. 纳入机构改革范围，统筹推进中央和地方事业单位改革。
  5. 公务员和事业单位员工提前退休，满足一定条件后可提前申请退休。
事业单位机构改革,绩效薪酬制,分类改革,中央金融委员会

党史地方志部门在事业单位改革中的调整

正文

  • 事业单位改革：整合省委党史研究室和省地方志编纂委员会，成立省委党史研究和地方志编纂办公室，为省委直属事业单位，正厅级。
  • 机构调整：
    • 省委党史工作委员会改为省委党史研究室，副厅级，由省委办公厅领导。
    • 省地方史志编纂委员会改为省地方史志办公室，副厅级，由省政府办公厅领导。
  • 经费管理：实行差额拨款，逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
  • 职称管理：根据调入文件和相关规定套用职称，需经人事局批准才能变更。
  • 定编定岗：根据单位需要设岗，定编定岗，签署合同。

    • 事业单位改革旨在划清行政职能与事业职能，实现政事分开，提高事业单位的自主性和活力。

    党史,地方志,事业单位改革,职称管理,经费管理

    机构改革与规范性文件调整

    青岛市人民政府机构改革涉及市政府规章和规范性文件的规定，为确保机构改革平稳有序进行，制定了相关规定。

    规范性文件审查流程

    1. 部门规范性文件草案经部门办公会议通过后，送交市政府法制机构。
    2. 市政府法制机构按照相关程序审查文件。

    规范性文件定义

    规范性文件是指市人民政府在法定职权范围内制定并公开发布的，对公民、法人和其他组织具有普遍约束力，可以反复适用的规定、办法、实施细则和规则等行政公文，不包括市政府规章。

    机构改革涉及规范性文件的调整

    1. 实施机构改革需要修改或废止规范性文件的，市政府有关部门负责清理，及时调整。
    2. 市政府规章规定行政机关的职责，由机构改革后组建或划入的行政机关承担的，在相关规章尚未修改或废止前，由组建或划入的机关承担。
    机构改革,规范性文件,行政机关,职责调整
    1. 机构精简：县级政府将实施机构精简化的改革，以降低行政成本，提高办事效率。
    2. 机构改革时间：
      • 中央规定县级机构改革的截止时间为 2024 年年底。
      • 基层有较长的时间进行酝酿和过渡。
    3. 机构改革原则：
      • 坚持 党中央领导。
      • 因地制宜、从实际情况和需求出發。
      • 突出 基层乡村 治理能力的提升。

    以上要点总结了 2024 年县级机构改革的相关内容，旨在为小县城政府提供合理的机构设置和管理依据，以实现政务服务的便利和高效。

    机构改革, 县级, 精简, 2024, 党中央

标签： 山东省机构改革2024方案 改革 机构

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