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事业单位社保交15年后辞职的简单介绍

人社热问 2024年02月21日 10:42 45 悠然南山

社保缴满15年后可停止缴费退休吗？

根据《社会保险法》，缴纳社保满15年是符合领取退休金条件之一。以下是对社保缴满15年后的相关规定：

  1. 符合退休条件：已缴纳社保满15年的职工达到法定退休年龄时，可停止缴费并办理退休手续。
    1. 法定退休年龄：男性60周岁，女性50或55周岁。
  2. 养老保险性质：养老保险是国家强制缴纳的社会保险之一，需由用人单位和职工共同缴纳。
  3. 继续缴费建议：尽管缴满15年可停止缴费，但人社部提醒，应持续缴纳社保，为未来养老做好保障。
  4. 长期断缴影响：停止缴费时间过长或长期断缴，将导致养老金计算基数低，领取的养老金金额也会受影响。

    5. 总之，社保缴满15年后可停止缴费并退休，但应综合考虑养老金金额和自身保障需求，谨慎选择是否继续缴纳。

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    离职后社保继续缴纳指南

    • 离职后，社保缴费年限满 15 年：
      1. 医保可继续缴纳。
      2. 养老保险缴费年限因地区而异，一般男性 25 年，女性 20 年。
    • 灵活就业人员：
      1. 累计缴满 15 年后可停止缴纳。
      2. 断缴将影响医疗保险待遇。
    • 职工社保：
      1. 离职后可自主选择是否继续缴纳。
      2. 缴费年限越长，退休金越多。

    建议离职后继续缴纳社保，尤其是养老保险，以延长缴费年限，增加退休后可领取的养老金金额。

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    事业单位社保缴纳15年离职，退休后有工资吗？

    事业单位职工缴纳社保满15年后离职，是否能领取退休工资，取决于以下因素：

    • 已达到法定退休年龄
    • 已缴纳社保满15年

    符合以上条件，职工可按月领取养老金。养老金金额取决于：

    • 缴费年限
    • 缴费基数
    • 当地社会平均工资

    离职后，职工可选择以下方式处理社保：

    1. 保留机关事业身份：办理人事代理协议，退休时可享受辞职时的机关待遇。
    2. 转为个人参保：接续参保，按个人退休计算退休工资，不再享受机关退休待遇。
    3. 停保：已缴纳社保满15年，可停止参保，退休时办理退休手续。

    需要注意的是，事业单位工作满15年并不意味着可以领取社保，必须同时满足缴纳社保满15年和达到退休年龄的条件。

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    社保交满15年后辞职的处理方式

    内容概览

    处理方式

    1. 继续缴纳社保
      • 在人才中心续缴，以个人名义参保
      • 缴费比例为当地上年度职工平均工资的6%或8%
    2. 暂停缴纳社保
      • 可以不缴纳社保，待达到退休年龄后领取养老金
      • 养老金金额受缴费年限、缴费基数、当地社平工资等因素影响
    3. 办理社保转移

      企业离职后注销原社保关系

      到新工作地办理社保转移手续

    注意事项

    社保, 15年, 辞职, 续缴, 暂停缴纳, 转移

    社保缴纳满15年后辞职的注意事项

    缴纳社会保险时间满15年的劳动者，在满足一定条件下可以辞职。

    1. 达到法定退休年龄

    缴纳社会保险时间满15年，但尚未达到退休年龄，不可立即领取养老金。

    1. 办理社保转移手续

    辞职后，劳动者需要在社保部门办理社保转移手续，将缴纳记录转移到新单位或归集到个人账户。

    • 公司缴纳社保期间，即使个人未缴纳，社保缴纳仍继续。
    • 个人缴纳社保后辞职，社保缴纳中止。

    因此，符合以上条件的劳动者可以辞职，但需要注意退休年龄限制和社保转移手续办理等事项。

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