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事业单位工会福利发放标准 - 事业单位工会福利

人社热问 2024年02月21日 07:15 39 人潮拥挤

工会福利发放指南

工会作为职工权益的保障者,可以为职工提供以下福利:

  1. 活动支出
    • 纪念品和奖品发放,奖励人数不超过参训人数的15%,范围不超过参与人数的3分之2。
  2. 生日福利
    • 生日蛋糕券、观影购物券、鲜花美食券等。
  3. 其他福利
    • 逢年过节慰问品。
    • 婚丧嫁娶、退休离岗慰问支出。
    • 组织文体活动,如观看电影、文艺演出、体育比赛等。
    • 结婚或生育慰问。

工会福利发放的资金来源主要是工会经费,用于职工集体福利支出,包括会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

事业单位福利发放

事业单位福利发放遵循以下原则:

  1. 严格按照国家规定发放,不得擅自扩大范围或提高标准。

福利费管理:

  1. 按工资总额5%提取,主要用于职工困难补助、集体福利设施和慰问住院职工等。

福利费使用范围和标准:

  • 职工基本生活保障:保障职工基本生活需求,包括住房、生活补贴、餐饮服务、奖金等。
  • 医疗保障:按工资总额14%提取,用于职工医药费、医护人员工资等。

其他福利:

  • 绩效奖励:按照等次评定发放,全年一般在40000元左右,仅限在职人员享有。

工会福利

工会为员工提供的福利旨在提高员工的生活质量和工作满意度。这些福利通常包括以下方面:

  • 健康保险:工会与雇主合作,为成员提供健康保险,涵盖医疗、牙科和视力等服务。
  • 节日慰问品:逢年过节,工会会向员工发放节日慰问品,以表达对员工的关怀。
  • 生日蛋糕:工会会为员工的生日准备蛋糕,以示庆祝和祝福。
  • 文体活动:工会组织各种文体活动,如电影放映、文艺演出和体育比赛,丰富员工的业余生活。
  • 婚育慰问:员工结婚或生育时,工会会提供慰问金或慰问品,以表达对员工的祝福和支持。

此外,工会还可提供以下福利:

  • 生育慰问:员工本人生育,工会赠送价值1000元慰问品。
  • 大病慰问:员工住院一周以上,工会派员上门慰问。

事业单位工会福利发放:出差人员权益

事业单位工会活动发放福利时,在职人员出差未参加活动是否可以享受福利,取决于以下因素:

  1. 工会福利发放政策:不同事业单位的工会福利发放政策可能有所不同,需要参考具体的规定。
  2. 工会经费来源:工会福利一般通过工会经费发放,如果工会经费主要来源于会员会费,则保留会籍但未参加活动的成员可能无法享有福利。
  3. 保留会籍期间的规定:保留会籍期间是否享有工会福利,需要根据工会章程或相关规定确定。

如果事业单位规定出差人员可自由活动或给予补贴,则出差人员可以享受福利。另外,出差人员可以向工会领导或主席反映情况,争取获得福利。

  • 工会福利发放
  • 事业单位
  • 出差
  • 工会经费
  • 保留会籍

单位工会福利采购指南

标签: 事业单位工会福利 工会 福利

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