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事业单位福利发放规定 - 事业单位福利发放政策文件

人社热问 2024年02月19日 19:06 118 独行侠

事业单位病假工资发放标准

事业单位职工病假工资待遇根据病假时长分为以下几种情况：

  1. 病假在两个月以内：原工资照发。
  2. 病假超过两个月不足六个月：
    • 工作年限 10 年及以下：发本人基本工资的 90%。
    • 工作年限 11 年及以上：原工资照发。
  3. 连续工龄不满 2 年：按本人工资的 60% 计发。
  4. 连续工龄满 2 年不满 4 年：按本人工资的 70% 计发。

此外，事业单位职工享有年休假。年休假天数根据累计工作年限而定：

  1. 累计工作已满 1 年不满 10 年：5 天
  2. 累计工作已满 10 年不满 20 年：10 天
  3. 累计工作已满 20 年：15 天

职工在年休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。

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机关事业单位福利费管理指南

福利费提取原则： 福利费按照工资总额的5%提取，由财政直接划拨至单位。

福利费用途
  1. 职工困难补助
  2. 集体福利设施物品购置
  3. 慰问住院职工
事业单位福利费开支范围
  • 职工文体设施或器材购置
  • 对食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助
  • 重大节日期间的团体文体娱乐活动开支
管理原则
    严格遵循国家对工资、津贴、补贴的规定；
    规范工资性支出，严格按照规定的范围和标准发放；
    杜绝擅自扩大发放范围或提高开支标准的行为。
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事业单位住房补贴政策

事业单位职工住房补贴制度旨在建立与市场经济体制相适应的住房制度，实现住房分配货币化。

住房补贴标准

  1. 无房职工：夫妇双方均未购建或承租含国家或单位补贴的住房。
  2. 住房未达标职工：职工虽已享受国家福利分房，但面积未达规定标准。

对于以上职工，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人住房公积金管理专用账户。

福州事业单位住房补贴

  • 对未享受苏州福利分房政策或未达规定面积标准的职工，单位按国家或地方政府规定的补贴标准发放住房补贴。
  • 住房补贴暂不征收个人所得税。
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事业单位福利发放标准

事业单位福利发放应遵循国家规定，不得擅自扩大范围或提高标准。福利费按工资总额提取比例发放，主要用于保障职工基本生活、集体福利设施建设和慰问住院职工等。

福利费使用范围

  1. 职工基本生活保障：提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。
  2. 集体福利设施建设：购置集体福利设施零星物品。
  3. 慰问住院职工：慰问住院职工。

福利费提取比例

  • 职工福利费：工资总额的5%
  • 职工医药费：工资总额的14%

福利待遇规定

基本工资：

  • 按照岗位工资和薪级工资标准发放。
  • 不同级别、职称、技能等级对应不同的工资标准。

年终绩效收入：

  • 按照等次评定发放。
  • 全年一般在40000元左右。
  • 仅在职人员可享受，退休后无法享受。
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标签： 事业单位福利发放政策文件 职工 住房

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