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事业单位工作满15年辞职后退休金的简单介绍

人社热问 2024年02月19日 12:06 73 Dreamcatcher

**退休金领取条件与金额详解**

达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年，即可领取退休金。

缴费不满15年的处理方式

  • 继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。
  • 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应养老保险待遇。

退休金计算方法

每月基础养老金 = （4000 + 333）/ 2 * 15% = 32975 元

每月领取的养老保险金 = 462 + 325 = 787 元

符合条件者每月可领取约 787 元养老金。

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公务员或事业单位辞职后有养老金吗？

公务员

  • 被开除公职，符合退休条件者，可依法享受退休金。
  • 辞职后，养老保险缴纳年限未满15年，不能享受退休金。

事业单位

  • 已缴纳15年社保，可正常办理退休，按时领取养老金。
  • 养老保险缴纳年限未满15年，辞职后无法领取社保。
  • 辞职后，社会保险关系可转移或自行缴纳，退休后可领取养老金。

养老金领取条件

  • 养老保险缴纳年限满15年。
  • 达到退休年龄。
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事业单位人员辞职后养老金领取条件

事业单位人员辞职后是否能享受养老金，取决于以下条件：

  1. 缴费年限：缴纳社保满 15 年。
  2. 退休年龄：达到法定退休年龄。

满足以上条件，即可按月领取基本养老金。未满 15 年的，可选择继续缴费至满 15 年，或转入其他养老保险。

依据：

  • 《社会保险法》第四十八条
  • 《事业单位工作人员养老保险实施办法》第二十一条

注意：辞职后社保不可退还。养老金领取金额与缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资相关。

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退休金领取条件

根据相关法规，满足以下条件可领取退休金：

  1. 养老保险缴费年限满15年
  2. 达到法定退休年龄

需要注意的是，即使工作满15年，但养老保险缴费不足15年，仍无法领取退休金。

若辞职后，个人可继续缴纳养老保险，直至退休，届时可领取退休金。

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