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2024年机关事业单位工资改革方案 - 事业单位涨工资官方最新消息

人社热问 2024年02月17日 05:24 917 TheStar.星星

事业单位薪酬结构及标准

基本工资

岗位工资

薪级工资

调整情况

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机关事业单位涨薪改革

机关事业单位工资调整改革方案已出台，主要内容如下：

工资构成

  1. 基本工资：提高基本工资，标准待定。
  2. 津贴补贴：冻结津贴补贴，不再调整。
  3. 奖金：保持不变，不属于本次调整范围。

岗位工资

晋升技能等级：晋升技能等级后，岗位工资相应提高。晋升标准包括：

  • 通过初级工技术等级考核
  • 研究生获得硕士或博士学位

工资等级

岗位工资等级标准由目前的510-5250元/月提高到585-7835元/月，其他级别工资等级标准相应提高。

具体工资等级：

  • 管理人员20薪级：1283元
  • 专业技术人员：1580元（硕士）/ 1720元（博士）

特别说明：

  • 义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表，不属于本次调整范畴。
  • 机关事业单位退休人员的退休金也将增加，具体标准待定。
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  • 机关单位基本工资已进行调整，两年调整一次。

根据现行工资制度，公务员工资由三部分构成：基本工资、津贴补贴、奖金。

  • 2023年工资预计继续上涨，但时间上可能有所延迟。

各单位工资待遇需参考当地下发文件。

  • 单位工资构成一般包括：基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福利。
  • 单位基本工资包含岗位工资和薪级工资。
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事业单位工资调整解读

事业单位的工资调整机制包括：

  1. 基本工资正常调整机制：两年调整一次，预计2023年继续上涨。

工资结构：

  • 基本工资
  • 津贴补贴（2023年冻结）
  • 奖金绩效
  • 福利保险

职称与工资：

事业单位职称分为初级、中级和高级，不同职称对应不同的薪资待遇。

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亮点：

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