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北京事业单位改革方案 - 北京事业单位改革最新消息公布
人社热问
2024年02月16日 09:24 168
独行侠
事业单位编制改革
- 编制不会全面取消：十八届三中全会的《决定》明确表示，不会全面取消事业单位编制，而是加快分类改革。
- 公益一类为主：改革后，事业单位将以公益一类为主，编制以财政全额供给为主，保障性和稳定性增强。
- 只保留一种编制：未来，事业编制将不再区分供养性质，只保留一种事业编制，整合编制资源。
- 转企改制：从事生产经营活动的事业单位将逐步转企改制，核销事业编制，职工转为签订劳动合同。
- 过渡时间：事业编制改革需要一定的过渡时间，不可能一蹴而就。
事业单位, 编制改革, 公益一类, 全额供给, 转企改制
北京市事业单位改革方案
为了提升市民服务能力，北京市政府推出了事业单位改革方案，重点解决部门间职责交叉、推诿扯皮等问题。
- 改革目标：解决部门间职责交叉、推诿扯皮等问题，提升市民服务能力。
- 完成任务：
- 全国事业单位清理规范和分类
- 不同事业单位分类管理和监督
- 推进政事分开、事企分开、强化事业属性
此外，北京市还调整了事业编制结构，建立了激励机制，加强了员工培训，以提高事业单位的效率和绩效。
- 事业单位分类：
- 一类：为机关行使职能提供支持，不面向社会提供有偿服务
- 二类：主要为机关行使职能提供支持，同时面向社会提供有偿服务
- 职级并轨：北京事业单位职级并轨已于2022年1月正式实施。
事业单位改革#职责交叉#分类管理#激励机制#绩效提升
事业单位薪酬改革新方案
2023年，事业单位薪酬制度将迎来重大改革，涉及工资、福利和绩效等方面。
工资制度调整
- 提高基本工资：提高事业单位工作人员的基本工资，增加收入。
- 冻结津贴补贴：暂停发放津贴和补贴，以控制成本。
- 人均增300元：预计人均工资将增加300元。
绩效薪酬
事业单位将实行绩效薪酬制度，即工资发放与工作绩效挂钩，鼓励员工提高工作效率。
福利待遇提升
- 完善社会保险制度
- 改善工作环境
- 提供培训晋升机会
这些措施旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，提升员工的幸福感和归属感。
实施范围
此次改革仅限于2023年7月1日在册的正式工作人员，涉及教育、卫生和科学研究事业单位。
事业单位,工资改革,绩效薪酬,福利待遇
标签： 北京事业单位改革最新消息公布 事业单位 改革
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