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到了退休年龄公司还可以买保险吗 - 职工达到退休年龄后公司还有义务为其缴纳社保吗

人社热问 2024年02月16日 05:06 75 Dreamcatcher

退休后，公司还需缴纳社保吗？

  1. 退休后，公司不再缴纳社保：

    根据国家规定，达到法定退休年龄（女55周岁，男60周岁）时，员工应办理退休手续。办理退休后，养老保险不再缴纳，公司也不需要继续为员工缴纳社保。

  2. 退休年龄后，员工可办理退休手续：

    员工达到退休年龄后，可向社保部门申请办理退休手续。社保局不允许用人单位继续为退休员工缴纳社保。

  3. 公司可继续留用退休员工：

    公司可以继续留用退休员工，但需签订非劳动合同。这是因为退休员工已不再具有劳动关系，因此不能再签订劳动合同。

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员工达到法定退休年龄后，企业缴纳社保的义务

根据国家规定，企业在员工达到法定退休年龄后，无需继续为其缴纳社保。

法定退休年龄

  • 男性：60 岁
  • 女性：干部 55 岁，工人 50 岁
  • 灵活就业人员：男性 60 岁，女性 55 岁

企业义务

  1. 员工退休后，企业无需缴纳养老保险。
  2. 企业可以继续录用超龄员工，但须签订非劳动合同协议。
  3. 企业可以辞退达到退休年龄的员工，不再有为其缴纳社保的义务。

社保定义

社保是指一种为面临收入损失或健康问题的人群提供保障的社会经济制度。

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退休未满15年社保可返聘

员工达到退休年龄，但缴纳社会保险年限不足 15 年，导致无法享受退休待遇。在此情况下，员工可与单位协商签订劳务合同，返聘回原岗位。

返聘后，社保缴纳需根据双方协商的劳务合同确定。

相关政策如下：

  1. 法定退休后，劳动合同自动解除。
  2. 缴费不足 15 年，职工可自愿选择是否继续缴费，单位无义务承担。
  3. 已满退休年龄，缴费不足 10 年，可补缴至 15 年。
  4. 达到退休年龄，缴费不足 15 年，可申请继续缴费。
  5. 满 15 年后，可按月领取基本养老金。

员工应在公司继续工作，根据《劳动法》规定，退休后仍可与原单位签订劳动合同。

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超过45岁或女性50岁，公司是否还需要交社保？

  1. 法律规定：单位社保（职工社保）缴费年龄：男性60岁、女干部55岁、女工人50岁，达到退休年龄后系统自动停止缴费。

因此，超过50岁的女性无须再缴纳社保。

  • 男性情况：可以继续缴纳社保，直至60岁退休。
  • 女性情况：50岁后女性劳动合同正常建立受限，故企业不能继续缴纳社保。
  1. 其他情况：法律规定企业必须为退休年龄以下职工办理社保，无具体年龄限制。
  2. 错误信息：超过45岁工厂不缴纳社保的说法不符合法律规定。
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退休后继续缴纳社保

当单位职工达到法定退休年龄后，退休手续是否办理会影响单位是否继续缴纳社保。

  • 未办理退休手续：
    • 单位可以继续留用职工，但不再签订劳动合同。
    • 职工可以继续缴纳社保，每多缴纳一年，退休时可多一年工龄。
  • 已办理退休手续：
    • 单位无需缴纳社保，职工的养老保险不再需要缴纳。
    • 职工与企业的劳动合同自然解除。

      • 因此，退休职工是否继续缴纳社保取决于其是否办理退休手续。未办理退休手续的职工，单位可以继续缴纳社保，而办理退休手续的职工，单位则无需缴纳社保。

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