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社保新进 - 社保迎新4大变化

人社热问 2024年02月16日 01:24 43 URICN
养老保险,一次性缴费,社保征收,远程服务,社保补缴

社保新变化：保障范围扩大，投资渠道增多

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社保新规，重大变化影响职工福利

  1. **社保费率下降：**社保费率继续降低，用人单位和职工负担减轻。

    2. **失业保险费分摊：**失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，单位费率降低，个人费率下调。

  2. **技能提升补贴范围扩大：**技能提升补贴政策覆盖范围拓展至失业人员，促进就业技能提升。

    3. **养老金调整：**根据经济情况和物价变动，养老金水平将适时调整，保障退休人员生活质量。

  3. **失业保险金上调：**河北等7省上调失业保险金标准，为失业人员提供更多保障。

    4. **公积金保障：**公积金在购房时发挥重要作用，是职工安居乐业的重要保障。

社保, 失业保险, 养老金, 技能提升, 公积金

  1. 养老保险

  • 养老保险费率降低：单位缴费比例从 20% 降至 16%，个人缴费比例从 8% 降至 4%。
  • 养老金发放方式调整：年底前，养老金将通过社保卡领取。
  • 养老金调整：预计在四五月份发布调整通知，七月底前调整到位。

  • 医疗保险

    • 住院门诊费用异地就医结算：方便异地就业人员享受医疗保障。
    • 灵活就业人员参保自由：允许灵活就业人员自主参保社保。
    • 灵活就业人员职业伤害保障试点：保障灵活就业人员的职业伤害风险。
    • 医保个人账户家庭共济：允许医保个人账户内的资金在家庭成员之间互助共济。

  • 住房公积金

    • 住房公积金缴存比例继续降低：延长阶段性降低企业缴存比例政策。
    • 住房公积金提取新规：各地区出台的提取政策将根据实际情况进行调整。
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    1. 缴费比例调整：个人缴纳比例由7%提高至8%，单位缴纳比例由19%降低至16%。
    • 已达退休年龄未满15年缴费期的用户无法领取养老金。
    1. 1万至12万部分报销比例提高至70%。
    2. 12万至15万部分报销比例提升至75%。
    3. 15万以上部分报销比例增加至80%。
    4. 年度累计补偿金额上限为20万。

    社保和医保全国联网，统筹政策落地，带来以下好处：

    • 异地就医报销更加方便。
    • 减少重复缴费。
    • 保障医疗权益。
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    标签： 社保迎新4大变化 养老金 社保

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