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2021事业单位工资改革 - 2024事业单位工资改革

人社热问 2024年02月15日 21:54 48 Adeeblush
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2024年退休工资改革,过渡性养老金补贴,事业单位基础工资,养老金过渡期

2024年退休工资改革展望

2024年起，退休工资制度将迎来重大改革，主要内容如下：

  1. 事业单位员工工资上调：在职事业单位员工的基础工资将上调5%~15%。
  2. 过渡性养老金补贴取消：2024年以后退休人员的退休工资中将不再包含过渡性养老金补贴。
  3. 基本养老金计算方式：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
  4. 养老金过渡期结束：2014年开始的养老保险合并改革即将结束。
  5. 事业单位退休待遇趋同：事业单位退休人员的待遇将逐步与企业退休人员趋同，退休金支出由政府适当补贴。
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公务员退休工资改革

为了优化公务员退休福利体系，2024年起将实施以下退休工资改革措施：

  1. 事业单位在职员工基础工资上调5%~15%。
  2. 2024年以后退休人员的退休工资中不再包含过渡性养老金补贴。

基本养老金计算公式：

基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

退休费计算比例：

  • 工作年限满35年：90%
  • 工作年限满30年不满35年：85%
  • 工作年限满20年不满30年：80%
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2024年事业单位退休待遇新规

提要：

  • 2024年起取消过渡性养老金补贴
  • 退休待遇根据工作年限比例计算
  • 2024年9月30日前补发新老计算方式差额

退休待遇计算方式：

  1. 工作年限满35年：90% of 退休前岗位工资 + 薪级工资
  2. 工作年限满30~35年：85% of 退休前岗位工资 + 薪级工资
  3. 工作年限满20~30年：80% of 退休前岗位工资 + 薪级工资

养老金结构：

  • 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

过渡期结束：

2014年机关事业单位养老保险制度改革设置10年过渡期，2024年结束。2024年以后退休人员不再领取过渡性养老金补贴。

补发差额：

2024年9月30日前，将按照新计算方式高于老计算方式的部分全部补发到位。

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