2024年企业退休人员工资政策 - 江苏企业退休人员养老金调整最新消息

人社热问 2024年02月15日 21:00 387 Echo

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为保障退休人员生活水平，江苏省出台了2023年养老金调整方案，主要包括以下内容：

普遍调整

退休、退职或领取定期生活费人员每月增加26元。

定额调整

每人每月增加3元。

挂钩调整

与缴费年限挂钩：每满1年增加3元。
与养老金水平挂钩：以缴费前基础养老金月标准除以计发月数确定。

在普遍调整基础上，每人每月养老金上调36元。

此外，基础养老金的上调幅度为5%，个人账户养老金也将按比例上调。此项法规将覆盖江苏省所有退休人员，旨在保障他们的晚年生活。

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2022年1月1日起，江苏省养老金将根据以下原则进行上调：

**1. 普通上调** * 每月增加额度不满21元的，增加21元。 * 退休前基本养老金增加2%。 **2. 特殊倾斜** * 离休干部每月增加20元。 * 退休干部每月增加28元。 * 领取生活困难补助的离退休干部每月增加36元。 **3. 缴费年限** * 缴费年限不满27年的，每月增加27元。 * 缴费年限与基本养老金挂钩的部分，增加上月基本养老金的2%。 **4. 工作年限及退休年龄** * 退休年龄符合要求，且工作年限达20年以上的，每月增加45元，全年约540元。 * 工作年限10年以上，每月增加10元。 **5. 退保人群** * 自2022年1月1日起，2021年12月31日前已办理退休、退职或领取定期生活费手续的企业职工、机关事业工作人员，均可上调基本养老金。 **6. 涨幅** * 江苏省城乡居民基本养老金最低保障由173元上调至187元，涨幅8%。

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