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江苏过渡养老金计算方法 - 江苏省过渡养老金调整最新消息

人社热问 2024年02月15日 18:48 77 Echo
  • 江苏省2022年退休人员基本养老金调整方案已于7月4日公布。
  • 调整依据三结合原则，包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
  • 调整幅度与本人调整前月基本养老金挂钩，为2%。
  • 多年来，江苏省对高龄人员基本养老金调整时均予以倾斜照顾。
  • 预计全省1000多万名退休人员将受益于此次调整。
  • 调整工作将在本月底前落实到位。

注意：江苏省2022年养老金补发时间为2020年7月底之前。

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江苏省企退人员过渡养老金补发安排

江苏省企退人员过渡养老金补发安排如下：

  • 补发时间：2023年7月底前全部补发到位。
  • 调整时间：每年7月31日前公布调整方案，补发金额于7月31日前发放到退休人员手中。
  • 计发办法：参照2023年年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》进行调整。
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江苏养老金调整细则

江苏省2022年养老金调整细则如下：

  1. 适度向上调整：总体养老金水平稳定，本次调整适度向上。
  2. 按比例增加：调整前基本养老金的2%增加，计算额见分进角。
  3. 缴费年限挂钩：
    • 15年及以下：每满1年每月增加4元
    • 15-25年：每满1年每月增加2元
    • 25年以上：每满1年每月增加8元
  4. 与基本养老金挂钩：调整前月基本养老金的2%挂钩，体现多缴多得。
  5. 高龄倾斜：继续对高龄人员予以倾斜。
  6. 调整对象：已退休、辞职或领取日常生活费用的人员。
  7. 调整方法：一般调整每人每月27元。
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江苏2023年养老金调整方案已公布

根据人社通和社保网查询，江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案已正式出台。

  1. 受益人群：预计全省1051万名退休人员将受益。
  2. 调整时间：7月底到位。
  3. 调整框架：框架结构不变。
  • 2023年1月1日公布调整后的养老金计发基数。
  • 7月14日，省人社厅发布调整方案，经省政府同意并报人社部、财政部批准。
  • 2022年，江苏省宣布将增加养老基金。
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根据江苏省相关部门的公布，江苏省过渡养老金的补发时间安排如下：

  1. 2023年1月： 企业退休人员
  2. 2023年7月底前： 企事业单位退休人员，补发范围包括2023年1月至7月
  3. 2023年8月： 2022年12月31日前退休的人员，补发养老金与浙江省的差额

各地的养老金调整方案会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

补发金额将直接发放到社保卡养老金账户中。

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