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北京事业单位改革最新消息2020 - 北京事业单位新规2021改革最新消息

人社热问 2024年02月15日 09:12 73 URICN

事业单位机构改革方案发布

根据《党和国家机构改革方案》，事业单位机构改革将迎来以下变化：

  1. 组建中央金融委员会，设立中央金融委员会办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构。
  2. 事业单位迎来了绩效薪资的变化，即工作人员薪资与其绩效挂钩。
  3. 实行分类改革，以党管人才为原则，科学设岗，取消行政级别，根据不同职能、经费来源和岗位性质，设置不同的人事制度。
  4. 中央和地方承担行政职能的事业单位改革纳入机构改革，统筹推进、同步实施。
  5. 公务员和事业单位员工可以提前退休，具体条件为：公务员工龄超过30年，不满退休年龄5年，工作年限20年；事业单位员工满足国家规定的提前退休条件。

此次改革旨在确保党的领导，提高基层治理能力，优化事业单位人事制度。

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2024年工资和养老金改革要点

2024年将实施一系列工资和养老金改革措施。

工资改革

  1. 事业单位在职员工基础工资上调5%-15%。

养老金改革

  • 2024年以后退休人员不再领取过渡性养老金补贴。
  • 2024年10月后，养老金计算方式将全面采用新办法，缴费年限和金额越高，养老金水平越高。
  • 对于老办法和新办法计算的养老金，将采用过渡性发放方式：
    1. 如果老办法计算的养老金更高，则按照老办法发放。
    2. 如果新办法计算的养老金更高，则第一年发放高出部分的10%，第二年发放20%，以此类推，直至2024年过渡期结束发放100%。
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事业单位改革进展与未来展望

事业单位改革是一项持续进行的进程，旨在优化机构设置、提升管理水平和促进人才流动。

主要改革内容：

  1. 取消事业局等行政类名称，统一更名为“中心”。
  2. 高校、公立医院保留事业单位属性，取消编制，实行备案制管理。
  3. 生产经营类事业单位改革基本结束，仅保留部分由地方财政供养的辅助类单位。
  4. 公益类事业单位分为一类和二类，保留事业单位属性。

工资改革：

  • 提高基本工资在工资总额中的占比。
  • 定期调整基本工资标准。

退休政策：

  • 公务员和事业单位员工可提前退休。
  • 工龄超过30年，离法定退休年龄不满5年，工作年限满20年可提出提前退休。

未来展望：

目前，事业单位改革仍在进行中，但尚未明确2024年是否全面铺开。政府将继续积极推进改革措施，以提高事业单位的效率和活力。

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事业编制改革新规解读

事业单位改革推出了新的规定，主要针对工资水平、晋升机制和管理人员职级并行等方面进行了调整。

主要变化

  1. 工资水平调整：依据事业单位特性、规模和地域差异，合理调整工资水平，让收入与职责及绩效相符。
  2. 晋升机制优化：晋升与职称、工龄挂钩，晋升渠道更加通畅，类似于公务员。
  3. 职级并行实行：管理人员可享受职称工资，通过国家考试取得职称，并根据单位编制确定。

具体规定

  • 2024年起，事业单位在职员工基础工资上调5%~15%.
  • 超编时，管理人员需要通过岗位竞争来取得职称工资。
  • 公务员和事业单位员工的退休年龄均遵循国家规定。
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