机关事业涨工资 - 机关事业单位涨工资表

人社热问 2024年02月15日 04:12 48 子夜笙歌落

2021年机关事业单位工资调整情况

2021年，机关事业单位基本工资进行了上调，明确指出机关事业单位基本工资从执行上调。

正常增加薪级工资。

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

岗位变动人员工资调整办法。

另一份相关人员内部表格显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。

获得硕士学位的研究生每月1580元，

获得博士学位的研究生每月1720元。

法律依据：《2020年机关事业单位工资调整改革方案对照表(最新)》规定：（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

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事业单位工勤岗涨薪指北

事业单位工勤岗位人员想要涨薪，需要了解正规渠道和途径，如今事业单位工勤岗涨薪主要有以下几种方式：

跟随事业单位职工涨工资：这种情况比较常见，一般情况下，职员按照职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，而工勤人员则是按照工人专业技术职称涨工资。

通过考试提升专业技术职称：工勤人员可以通过参加技师证书考试来实现工资的增长，但每升一级，工资提升的幅度很小，一般只有几十元钱。

争取提拔到管理岗位：对行政单位的工作人员来说，提升薪资水平的主要途径就是提拔到更高的工作岗位上。

岗位工资变动：事业单位的岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据，不是针对个人，而是针对岗位。岗位工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

社会平均岗位工资基数调整：社会平均岗位工资基数关系到岗位的工资水平。通常情况下，社会平均岗位工资基数每年调整最低工资标准，每两年调整一次。每次调整的幅度一般在300元左右，且会补发调整前5个月的差额。

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2022年事业单位工资标准详情

事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他奖金等组成。

岗位工资

岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

年公务员等级工资标准

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

薪级工资标准

专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

一般结构薪酬

一般结构薪酬由四个部分组成：基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

福利待遇

1.住房公积金：缴纳比例为12%，单位和个人各出12%。 2.养老保险：缴纳比例为12%，单位和个人各出12%。 3.医疗保险：缴纳比例为10%，单位和个人各出10%。 4.失业保险：缴纳比例为2%，单位和个人各出1%。 5.工伤保险：缴纳比例为1%，单位缴纳1%，个人不缴纳。

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机关事业单位离退休人员基础绩效工资

机关事业单位离退休人员基础绩效工资专业技术人员初级十一级每月能涨多少？

十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。

专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。

十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。
事业单位新旧岗位工资对照。

每人每月增加数额不足120元的，按120元增加。行政人员，省（部）级及以上职务210元、厅（局）级170元、处级140元、科级110元、科员及办事员90元。

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2022年单位工资标准表

单位调整后的岗位工资标准：

专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元。
管理人员：由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元。
工人：由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

单位工资构成：

基本工资：岗位工资和薪级工资。
绩效工资。
津贴补贴。
其他奖金。

单位基本工资：

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
薪级工资：与资历、能力、工作经历、工作经验等相关，共 65 个薪级，每一级工资增加的很少。

单位管理岗位级别：

1级10级，共65个薪级。

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机关事业单位工资普调明细表2023

2023年事业单位专业技术人员工资标准表是指导事业单位专业技术人员工资标准制定和执行的重要文件。事业单位工资表构成包括基本工资、岗位工资和绩效工资。其中，岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

2023年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。