江苏过渡性养老金政策 - 江苏省过渡性养老金最新消息11月

人社热问 2024年02月15日 01:42 240 GalaxyMoonCake

2022年退休人员养老金补发情况

2022年11月，部分退休人员收到了养老金的补发，但并非所有人都可以享受，也不是统一补发同样的金额。

补发原因：养老金计发基数调整

该地区2022年养老金计发基数于11月份公布，导致部分退休人员养老待遇重新核定后出现补发情况。

补发金额：根据个人情况而定

补发金额与退休人员退休时间、养老金计发基数等因素相关，并非统一补发1240元。

补发时间：养老金计发基数公布后

如果退休人员所在地2022年养老金计发基数公布时间为11月，那么重新核定养老待遇并补发差额的时间也为11月。

补发条件：符合调整条件

并非所有退休人员都可以享受补发，只有符合调整条件的退休人员才有资格获得补发。

特别提醒：

月退休人员养老金统一补发2360元，这件事是假的。
确实有的退休老人11月份的养老金会比正常多出2360元，但主要限于三种情况：
一是退休老人11月份发放到了冬季取暖费待遇。
二是今年以来的退休老人养老金重算补差到位。
三是11月份发放的金额是60元。

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2024年机关事业单位退休工资新政策

2024年11月机关事业单位退休工资的新政策如下：

2024年11月办理退休的人员，将直接按照新办法核定养老待遇，每月可领取基本养老金为8000元。
机关事业单位退休人员正在重新计算和重新发放退休金，部分地区已分批完成待遇差异补偿。
2024年，中国养老金10年过渡期即将结束，2024年以后退休不按职称，机关事业单位将和企业职工一样实行新办法计算养老金。

养老金计算需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，甚至每一笔缴费时间都影响养老金标准。

养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
2022年退休职工工资规定参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。

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江苏过渡性养老金计算方式及影响因素

江苏省过渡性养老金的计算方式如下：

基础养老金：

基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限，不含折算年限)×1%。

养老金计发基数是江苏省人社厅公布的数据，采用江苏省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。

过渡性养老金：

过渡性养老金=该职工退休时在本省上一年度在职职工月平均工资一视为缴纳指标一视为缴纳年限3%过渡系数。

过渡性养老金的计算涉及以下几个因素：

平均缴费指数：根据参保人员在缴费期间的缴费情况计算得出。
缴费年限：包括视同缴费年限，不含折算年限。
退休时上年度在岗职工月平均工资：由江苏省人社厅公布。
过渡系数：由当地政府规定。

视同缴费年限期间，没有个人账户，也就没有个人账户养老金，那么相对而言就不公平了。

我认为过渡性养老金待遇计算公式因地而异，涉及平均缴费指数、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素。享受比例根据当地政府规定而定。

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