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2024-09-20 0 最新社保缴费年限
根据2023年养老保险新政策,退休年龄规定如下:
事业单位、群众团体的人;全民所有制企业、事业单位工人;自由职业者等,其退休年龄规定如下:
一、国家法定退休年龄
1. 男干部、职工年满60周岁;
2. 女干部年满55周岁;
3. 女职工年满50周岁。
二、特殊工种退休年龄
1. 从事有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的;
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的,男年满55周岁,女年满40周岁,连续工龄满10年的;
3. 从事其他特殊工种,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。
三、法律依据
《国务院关于企业职工退休的暂行办法》第一条第二项:全民所有制企业、事业单位和党政机关、人民团的职工,符合下列条件之一的,应该退休:
1. 男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
2. 从事有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。
国家规定,男性60岁、女性55岁退休。城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄,分别逐步延迟至60周岁和65周岁。
具体规定如下:
特殊人员退休年龄规定:
延迟退休的最新规定:
1月9日,人社部部长发表署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
本实施办法实施后,符合以下条件的超龄人员,可以按其现申报时间办理退休手续,经批准后从申报次月起领取基本养老金:
2023年,女职工退休年龄规定如下:
政策自2022年3月1日正式实施,但延迟退休时间最低不能少于一年,另外,延迟退休遵循自愿原则,不存在强制性。
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
为了进一步完善我国的退休制度,保障老年人的基本生活,促进社会经济发展,国家制定了2022年企业职工退休年龄新规定。
2022年法定退休年龄针对不同工作,法定的退休年龄也不一样。
推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
本实施办法实施后,符合第(一)项第2目条件的超龄人员,可以按其现申报时间办理退休手续,经批准后从申报次月起领取基本养老金。国家对退休年龄另有规定的,从其规定。
人社局关于2022退休新规定:
社保退休年龄是每年都会调整的重要民生政策,2023年社保退休年龄又有最新的变化,以下将为大家详细解读。
深圳:女干部年满55周岁,连续工作年限或累计工作年限满10年的,可以申请退休。女工人年满50周岁,连续工作年限或累计工作年限满10年的,可以申请退休。
江苏:女年满50周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满45周岁,连续工龄满十年的。
根据《社会保险法》等相关政策规定,判断参保人员是否为女性灵活就业人员以办理退休时的参保缴纳比例确定。
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年;如果具有因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力等情形的,应该提前退休。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
延迟退休政策:
政策自2022年3月1日正式实施,但延迟退休时间最低不能少于一年,另外,延迟退休遵循自愿原则,不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
标签: 企业职工退休年龄新政策 退休 周岁
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