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2024-09-20 0 最新社保缴费年限
湖南省最新印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》,决定从2022年4月1日起,调整全省各地最低工资标准,调整后分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月。
调整标准:本次工资调整是属于普调,调整的是基本工资,也就是国家标准工资,具体来说公务员和参公人员调整的是职务工资和级别工资,而事业编调整的是岗位工资和薪级工资。
事业单位调整后的岗位工资标准为:专业技术人员:由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元,管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元,工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
2022年,机关事业单位的基本工资确实进行了调整,而且是从2021年10月1日起执行的,由于是从2021年10月份开始执行调整,因此,就涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资的补发。
管理人员的基本工资一级和二级上涨了760元,三级上涨了595元。本次上调,教师最受益,特别是义务教育阶段的教师,能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。
事业单位薪酬体系由基本工资、岗位工资和薪级工资三部分组成,其中基本工资和岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,而薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。
基本工资按照年公务员等级工资标准执行,分为办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级10个等级,每个等级对应一个工资标准。
岗位工资分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三个类别,每个类别又分为多个等级,每个等级对应一个工资标准。
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,分为20个等级,每个等级对应一个工资标准,薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。
为了保障事业单位工作人员的合理待遇,确保事业单位的稳定发展,经有关部门批准,事业单位岗位工资标准和薪级工资标准将进行调整。
一、岗位工资调整方案
二、薪级工资调整方案
三、工资构成
四、实施时间
本调整方案于2022年7月1日起实施。
2022年,机关事业单位的基本工资进行了调整,并从2021年10月1日起执行。这意味着,从2021年10月1日以来,机关事业单位工作人员将补发这几个月上涨的工资。
公务员:
岗位工资和薪级工资:
教师:
工资上调的幅度人均在300元左右,增加的工资经费统一是由国家财政拨付。将补发5个月左右的薪资。
调整人群:
扩展知识:
2022年,机关事业单位人员终于迎来了工资上调的好消息,补发时间是从2021年10月份开始,在2022年2月份补发到位,也就是补发5个月的工资。
2022年,机关事业单位的基本工资进行了调整,自2021年10月1日起执行。此次调整涉及的工资包括薪级工资、岗位工资和级别工资。薪级工资方面,薪级1级由260元上涨到335元,岗位十三级由1510上涨到1585元;薪级20级由1126元上涨到1283元,岗位十级由1810元上涨到1940元。此次调整涉及到的补发工资的范围是从2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资。
机关事业单位工资调整的具体幅度如下:
此次工资调整涉及的人群包括公务员、事业单位工作人员以及退休人员。补发工资的范围为2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资。调整的工资经费统一由国家财政拨付。此次调整旨在进一步提高机关事业单位工作人员的工资水平,提高其工作积极性和创造力,推动经济社会发展。
标签: 2022年机关事业涨工资 工资 岗位
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