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灵活就业与企业职工退休的区别 - 灵活就业和企业职工退休年龄区别

人社热问 2024年02月13日 22:57 110 GalaxyMoonCake

自由职业退休和企业退休的区别

自由职业退休和企业退休的区别主要在于退休经办人不同、退休年龄不同、社保缴费基数和缴费年限不同、缴费主体不同、退休待遇不同等方面。

一、退休经办人不同

  • 企业退休：由企业负责退休管理工作的人员，去当地人社局为企业职工统一办理退休手续。
  • 个人办理退休：由个人到当地人社局，办理退休手续。

二、退休年龄不同

  • 企业退休：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
  • 灵活就业退休：男性60周岁，女性55周岁。

三、社保缴费基数和缴费年限不同

  • 企业职工：缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休。
  • 灵活就业人员：缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。

四、缴费主体不同

  • 灵活就业人员：缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
  • 在职职工：缴费主体是用人单位+个人。用人单位交大头，个人交小头。

五、退休待遇不同

  • 企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
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灵活就业人员和职工退休年龄一样吗？

根据最新查询，截止于2023年9月25日，灵活就业退休时间为男性60周岁、女性55周岁，职工退休时间为男性60周岁、女性50周岁，两者退休年龄不一样。

  • 法律分析：
  • 企业女职工50周岁退休、女干部55周岁退休；自由职业者女职工均55周岁退休。男职工都是60周岁退休。
  • 在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
  • 个人缴纳的灵活就业人员社保和单位缴纳的社保，规定的退休年龄不一样。女性职工灵活就业人员需要到55周岁才可以办理退休，单位缴纳社保的女性职工50周岁就可以办理退休手续，男性退休年龄是一样的。

因此，职工退休和灵活就业退休时间是不一样的，灵活就业退休时间比职工退休时间长5年。

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企业退休和灵活就业退休有什么区别？

企业退休和灵活就业退休是有区别的，主要体现在退休待遇、社保缴费基数和缴费年限、退休年龄等方面。

退休待遇

  • 企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

社保缴费基数和缴费年限

  • 企业职工的缴费基数按照一定比例计算，缴纳的年限可以一直交到退休。
  • 灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。

退休年龄

  • 男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。
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企业职工养老保险和灵活就业养老保险的差异

企业职工养老保险和灵活就业养老保险是两种不同的养老保险制度，两者之间存在着一定的差异。

  • 参保方式不同：职工基本养老保险是和社会保险的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。
  • 费用负担不同：有单位缴纳，个人只需承担 8% 的比例；而灵活就业人员需承担 20% 的比例。
  • 参保人群不同：职工养老保险：主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。灵活就业养老保险：主要针对没有固定工作单位的个人。
  • 缴费限制不同：灵活就业者没有固定的工资收入，其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。

尽管存在着一定的差异，但企业职工养老保险和灵活就业养老保险的性质是一样的，缴费相当的情况下，养老金待遇没有区别。

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