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江苏省过渡性养老金计算方法太坑 - 江苏省过渡性养老金最新消息官方网

人社热问 2024年02月13日 12:57 62 温柔鬼余生

江苏省过渡养老金调整时间及方案

江苏省过渡养老金调整时间为2023年9月份，调整方案如下：

  1. 江苏省900万企退人员过渡养老金于2023年9月份补发。
  2. 根据江苏省的公布于9月起，有大量退休人员养老金待遇将会重新核算，并且还会补发一笔一次性的钱到社保卡养老金账户上。

江苏省2023年退休人员基本养老金调整方案已出台，预计全省将有1051万名退休人员受益。

  • 调整时间：2023年7月底前完成。
  • 调整范围：参加2023年养老金调整的退休人员。
  • 调整幅度：根据江苏省经济社会发展情况和财政承受能力，确定调整幅度。
  • 补发时间：7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

江苏养老金计发基数在2023年1月1日调整公布。

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过渡性养老金计算方法的差异性

过渡性养老金的计算方法存在地域差异，涉及平均缴费指数、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素，导致不同地区过渡性养老金计算结果存在差异。

  1. 平均缴费指数差异：各地的计算方法不同，实际缴费指数通常根据实际缴费基数除以上年度职工月平均工资计算，历年的缴费指数相加除以缴费年限得到平均缴费指数。

  2. 缴费年限差异：不同地区对缴费年限的计算方式可能存在差异，影响过渡性养老金的计算。

  3. 退休时上年度在岗职工月平均工资差异：不同地区退休时上年度在岗职工月平均工资水平可能不同，导致过渡性养老金计算结果差异。

总的来说，过渡性养老金的计算方法因地而异，计算结果可能存在较大差异。随着特殊人群的退休，过渡性养老金将逐渐退出历史舞台。

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2022年江苏省退休过度养老金新政策

2022年江苏省退休过度性养老金制度调整的主要内容如下：

  1. 调整退休过度性养老金计算方案。将原先根据部分企业2006年至2012年职工平均工资指数确定的过渡性养老金水平，改为根据2022年职工平均工资指数确定。
  2. 明确过渡性养老金的领取资格。规定退休人员只有在达到法定退休年龄后，才能领取过渡性养老金。
  3. 规定过渡性养老金的领取期限。规定退休人员只能领取过渡性养老金至终身有效。

与终身有效的过渡性养老金计算方法对比，新的过渡性养老金计算方法确实存在着一些差异，主要体现在以下几个方面：

  • 计算基数不同。新的过渡性养老金计算基数为2022年职工平均工资指数，而终身有效的过渡性养老金计算基数为2006年至2012年职工平均工资指数。
  • 计算公式不同。新的过渡性养老金计算公式为：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。而终身有效的过渡性养老金计算公式为：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%×1.18。
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江苏过渡性养老金的计算方式

江苏省的过渡性养老金计算方式如下：

  1. 基础养老金：
  • 养老金计发基数：江苏省人社厅公布的数据，采用江苏省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资。
  • 本人平均缴费工资指数：根据个人缴费年限和缴费工资计算的平均值。
  • 累计缴费年限：包括视同缴费年限，不含折算年限。
  • 计算公式：基础养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(包括视同缴费年限，不含折算年限)×1%。
  1. 过渡性养老金：
  • 参保人员考核和缴费年限长短：
  • 参保人员考核和缴费指数：根据参保人员的考核和缴费情况计算的指数。
  • 过渡系数：根据参保人员退休时在本省上一年度在职职工月平均工资、视为缴纳指标和视为缴纳年限计算的系数。
  • 计算公式：过渡性养老金=该职工退休时在本省上一年度在职职工月平均工资一视为缴纳指标一视为缴纳年限3%过渡系数。

注意：视同缴费10年，在江苏会少领几百元养老金。

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