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2024年机关事业单位调薪最新消息公布 - 2024年机关事业单位调薪最新消息

人社热问 2024年02月13日 11:12 94 独行侠

2024年养老金改革新方案：退休金核算办法全面调整

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机关事业单位2024年10月前后退休待遇变化解读

2024年10月前后，机关事业单位工作人员退休待遇将发生一些变化。这些变化主要体现在以下几个方面：

  1. 多缴多得、长缴多得：机关事业单位工作人员退休后，养老金将根据缴费年限和缴费金额来计算。缴费年限越长，缴费金额越高，退休后领取的养老金就越多。
  2. 过渡期结束，新旧办法并行：机关事业单位退休待遇改革的过渡期将于2024年9月结束。过渡期内，机关事业单位工作人员可以按照老办法或新办法退休。2024年10月之后，机关事业单位工作人员只能按照新办法退休。
  3. 新办法退休待遇更高：机关事业单位新办法退休待遇总体上高于老办法退休待遇。新办法退休待遇的计算公式为：基本养老金=（缴费基数×缴费年限×1%）+（个人账户储存额×计发月数）。

为了保障退休待遇的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月为10年的过渡期。过渡期内退休的机关事业单位职工，要以老办法退休待遇为基础，而且当新办法比老办法退休待遇高时，发放新办法比老办法高出的一定比例。

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2024年职称工资取消了吗？

1、根据企业规则，职称工资将于2024年以后取消。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，不是职务。

2、对于机关编制的人员，职称工资将于2024年取消，并改为公务员的职务工资。

3、2024年以前退休的教师，仍然与职称挂钩，退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

4、目前没有确凿的证据表明2024年会取消教师职称。对于中小学的老师来说，编制不会取消，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。

5、职称工资的取消，可能会引起一些老师的愤慨，因为职称是跟着薪资挂钩的，职称的评定等于没办法做到同工同酬；干同样或者更多的事，因为职称低拿的钱少；做的好，职称低也没有什么钱。

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2023年机关单位工资调整方案

1、工资调整方案：

  • 提高基本工资：机关事业单位人员的基本工资将根据工作年限、职务、职称等因素进行调整，人均增300元。
  • 冻结津贴补贴：机关事业单位人员的津贴补贴将暂时冻结，以控制财政支出。

2、工资调整依据：

  • 国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度，每两年调整一次。
  • 机关事业单位的基本工资已经建立了正常调整机制，两年调整一次。

3、工资调整时间：

  • 2023年工资继续上涨，但时间上可能预计有所推迟。

4、工资调整影响：

  • 机关事业单位人员的工资收入将有所增加，有助于提高生活水平。
  • 冻结津贴补贴将有助于控制财政支出，减轻财政压力。
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