2020年机关事业单位涨工资方案和实施时间 - 2022机关事业涨工资文件

人社热问 2024年02月13日 09:30 48 绽放的青春

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案已出台，主要内容如下：

调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
挂钩调整：机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的2%增加基本养老金。
调整水平：总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
惠及范围：全省近620万企业和机关事业单位退休（退职）人员。
调整金额：2021年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2021年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。

该调整方案将惠及全省近620万企业和机关事业单位退休（退职）人员，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，预计将使退休人员的养老金水平进一步提高。

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机关事业单位2022年涨工资标准

根据2022年机关事业单位工资调整方案，事业单位人员和城镇退休职工的工资都有所上涨。

目前，四月份机关事业单位的在职职工都已经按照新的标准发放每月薪酬，而27亿城镇退休职工的工资调整也正在进行中。

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机关事业单位2023年调薪结果如下：

机关事业单位工资分为三部分：基本工资、津贴补贴、奖金。

事业单位工资待遇：

安徽省事业单位今年涨工资：

根据安徽省人民政府官网显示，本次机关事业单位加薪从2022年10月1日开始。所以安徽省事业单位今年涨工资。

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2022年机关事业单位薪资调整方案已经公布，此次调整主要涉及以下几个方面：

基本工资调整：管理人员的基本工资一级和二级上涨了760元，三级上涨了595元。教师最受益，特别是义务教育阶段的教师，能享受高于事业单位专业技术人员基本工资标准的10%。
离休费用调整：县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。
年终奖调整：机关事业单位年终奖将根据单位效益和个人绩效发放，年终奖最高可达月工资的3倍。

此次薪资调整是继2020年调整后的又一次调整，旨在进一步提高机关事业单位人员的薪资水平，激发工作热情，提高工作效率，为经济社会发展提供有力保障。

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