2024教师工资普调的最新消息 - 2024年机关事业单位工资改革方案

人社热问 2024年02月13日 03:36 1408 Echo

2024年工资改革方案解析

2024年，事业单位在职员工的基础工资将在原有的基础上上调5％~15％。

2024年以后退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2024年10月后养老金的核算办法将发生改变，老办法核算、新老办法对比的核算方式已成为过去式，完全采用新办法计算退休后的养老金，这时缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水平越高。

用两种方法进行计算，如果老办法计算出的养老金高，就取老办法发放，如果新办法计算出的养老金高，那么第一年会发放高出部分的10%，第二年发放高出部分的20%，直到2024年过渡期结束发放100%。

2014年10月至2015年12月退休是发放10%，2016年退休发放20%。每晚一年退休，发放比例高出10%。2024年1~9月份退休是发放100%。也就是说2024年退休，如果新办法退休待遇高，就是按照新办法退休待遇发放了。

养老金过渡期即将结束。2014年10月1日，相关部门提出养老保险合并改革，并且提出了企业养老保险与事业单位养老保险的计算方式差异。根据相关规定，事业单位养老保险的计算方法，与工作年限以及退休前的基本工资相挂钩。

工资改革,养老金,退休金,基本养老金,个人账户养老金

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2024年以后的退休人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。

基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

年，退休人员养老金补发情况因地而异，但总体上来看，按照新办法计算高出老办法的部分将会在2024年9月30日之前全部补发到位。

事业单位,退休工资,退休金,养老金,过渡性养老金补贴,基础养老金,个人账户养老金

1、取消职称工资时间：

企业规则显示，职称工资2024年以后取消，职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，不是职务。
如果您是机关编制的人员，一定会取消职称工资，会拿公务员的职务工资。
2024年以后退休不按职称，因为新政策实施有其期限限定，而2024年以前退休的教师以未变更的政策为主，所以仍然还与职称挂钩。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

2、职称工资取消原因：