天津社保缴费比例 - 天津社保

人社热问 2024年02月13日 00:48 40 Adeeblush

天津社保缴费基数

天津社保缴费基数是指天津市职工参加社会保险时，用人单位和职工个人缴纳社会保险费的工资基数。天津社保缴费基数包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数。

天津社保缴费基数的上下限分别为4400元和22434元。缴费基数下限为天津市上年度职工月平均工资的60%，缴费基数上限为天津市上年度职工月平均工资的3倍。缴费基数由用人单位和职工个人协商确定，但不得低于缴费基数下限，不得高于缴费基数上限。

职工个人缴纳社会保险费的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%。用人单位缴纳社会保险费的比例为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险0.5%。

天津社保缴费基数的调整时间为每年7月1日。调整后的缴费基数从调整之日起执行。

如果用人单位上报的工资基数超过缴费基数上限，只能按照缴费基数上限计算社保费用。如果用人单位上报的工资基数低于缴费基数下限，只能按照缴费基数下限计算社保费用。

职工个人缴纳社保费的金额=缴费基数×缴费比例。用人单位缴纳社保费的金额=缴费基数×缴费比例。

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天津灵活就业社保和职工社保的区别主要有以下四点：

缴纳险种不一样：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，就是我们常说的五险。
缴费主体不同：灵活就业人员缴纳社保由个人承担全部费用，职工社保由单位和个人共同承担费用。
缴费基数不一样：灵活就业人员缴纳社保的基数是本人上年度的平均工资，职工社保缴纳的基数是本人上年度的实际工资。
待遇政策不一样：灵活就业人员享受的社保待遇包括养老金、医疗保险待遇，职工社保享受的社保待遇包括养老金、医疗保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇和工伤保险待遇。