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灵活就业和企业职工退休待遇区别是什么 - 灵活就业和企业职工退休待遇区别

人社热问 2024年02月12日 16:06 46 Starlight

自由职业和职工退休差别

自由职业和职工退休在缴费主体、退休年龄、退休待遇等方面存在差异。

缴费主体不同

  • 自由职业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40、50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
  • 在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。用人单位交大头，个人交小头。

退休年龄相同

  • 男性60周岁
  • 女工人50周岁
  • 女干部55周岁

退休待遇不同

  • 企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
  • 自由职业人员的退休金通常低于劳动合同就业人员的退休金。

两种就业方式各有优劣

  • 自由职业的灵活性更高，但稳定性较低。
  • 职工退休的稳定性更高，但灵活性较低。

选择哪种就业方式取决于个人的实际情况和需求。

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在企业退休和灵活就业退休工资待遇的区别

企业退休工资与灵活就业退休工资在退休待遇方面存在差异。企业退休人员和灵活就业人员的个人账户与统筹账户的金额不同。

1. 个人账户金额不同：

  • 企业退休人员的个人账户金额包括本人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老保险费。
  • 灵活就业人员的个人账户金额仅包括本人缴纳的养老保险费。

2. 统筹账户金额不同：

  • 企业退休人员的统筹账户金额包括单位缴纳的养老保险费和政府补贴。
  • 灵活就业人员的统筹账户金额仅包括政府补贴。

3. 退休金计算方法不同：

  • 企业退休人员的退休金计算方法是：退休金=基本养老金+个人账户养老金。
  • 灵活就业人员的退休金计算方法是：退休金=基本养老金+个人账户养老金+政府补贴。

4. 退休金发放方式不同：

  • 企业退休人员的退休金由企业或社保机构按月发放。
  • 灵活就业人员的退休金由社保机构按月发放。

5. 退休金调整方式不同：

  • 企业退休人员的退休金每年根据社平工资调整一次。
  • 灵活就业人员的退休金每年根据政府规定调整一次。
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灵活就业与企业职工退休待遇区别

灵活就业人员和企业职工退休政策存在差异，主要包括退休年龄和退休待遇两个方面。

退休年龄

1. 男性退休年龄：统一为60周岁。 2. 女性退休年龄：女工人50周岁，女干部55周岁。

退休待遇

1. **个人账户金额**：灵活就业人员的个人账户金额通常低于企业职工，缴费比例或金额较低。 2. **统筹账户金额**：灵活就业人员的统筹账户金额也低于企业职工，缴费年限较短。

因此，灵活就业人员退休后的养老金通常低于企业职工。

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