女职工50岁退休有补偿金吗 - 女职工退休年龄50周岁有什么条件

人社热问 2024年02月12日 06:06 46 悠然南山

女性50岁退休需要满足哪些条件

对于女性来说，50岁是否符合退休条件，需要根据不同的情况进行判断，以下罗列了几个常见的情况，希望能对您有所帮助：

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以下情况满足后，女职工可以50岁退休。

根据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

符合50岁退休的情况包括：

在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。
任何人在管理岗位上工作超过1年以上，就要满55周岁才能办理退休手续；同样，即使档案身份为干部的，目前实际在普通工人岗位上工作超过一年的女员工满龄退休年龄可以确定为50周岁。

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在上海，灵活就业人员要达到50岁退休年龄，必须满足以下条件：

全国统一的规定是，50岁灵活就业人员不能办理退休。必须在满足缴费年限，女满五十五周岁，男满六十周岁才能办理退休手续。

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乌鲁木齐市区女性职工：
- 达到50周岁
- 累计缴纳社保满15年
- 身体条件不适合工作
从事特殊工种女性：
- 年满45周岁
- 连续工龄满10年
- 灵活就业人员女性：
  - 年满50周岁
  - 累计缴纳社保满15年
  - 女年满五十周岁，符合下列条件之一的：
    - 连续工龄满十年的
    - 经医院证明完全丧失工作能力的
    - 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中明确规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    - 国务院发布的《企业职工退休规定》第十条：经批准调离原企业的女工人，在企业缴费累计满10年，后来以灵活就业人员身份就缴纳养老保险的女性人员，
    - 《特殊工种目录》中规定：有特殊工种从业经历的女性人员，因病或非因工致残，无法继续从事原工作而进行职业康复后符合国家规定的退休条件的，
    - 各类公务员法的规定：符合公务员法规定的女干部
    - 符合以上任何一项条件，即可在女职工年满50岁时办理退休享受养老保险金等待遇。