事业单位机构改革实施意见范文 - 事业单位机构改革实施意见

人社热问 2024年02月12日 01:54 47 URICN

安徽省农业科学院概况

安徽省农业科学院是安徽省政府直属事业单位，是一家综合性农业科学研究机构，正厅级建制。

机构设置：设有院办公室、科研管理处、科技产业处、计划财务管理处、人事处、纪委、机关党委等7个机关内设机构，以及机关后勤服务中心从事管理与服务工作。
农科院是国务院的中央直属事业单位，是副部级单位。它是由以1957年成立的农业部直属的农业科学研究所为主要基础，历经多次合并调整后才正式更名而成的。
安徽省农业科学院现有各类专业技术人员544人，其中具有高级职称人员238人，国家级学术带头人4人，省级学术带头人18人，省部级突出贡献专家12人，5个科研团队入选省“115产业创新团队”。
农科院与农业科学院的区别：农科院包含直属于农业部的国家级中国农科院和地方各省级农业科学院，而农业科学院只包含由农业部直辖的国家级中国农科院。

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事业单位改革正在全面铺开，如何适应改革新规，成为事业单位广大职工共同关注的话题。

事业单位改革的目的是为了建立现代公共服务体系，提高公共服务质量和效率，更好地满足人民群众对公共服务的需求。为此，事业单位需要理清改革思路，明确改革目标，才能有针对性地推进改革。

事业单位改革要以事业单位的类型和职能为基础，明确事业单位的性质、任务和职责，才能制定出合理的改革方案。事业单位的类型包括公益一类、公益二类和公益三类，职能包括公共服务、公共管理和行业管理等。

事业单位改革要建立科学的事业单位绩效评价体系，才能对事业单位的绩效进行全面和客观的评价。绩效评价体系要包括投入、过程、产出和效果等指标，并根据事业单位的类型和职能进行具体设计。

事业单位改革要建立科学的事业单位薪酬制度，才能激励事业单位职工积极工作，提高工作效率。薪酬制度要体现公平、公正和效率原则，并与事业单位的绩效评价体系相挂钩。

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根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

乡镇农业技术推广机构改革：

河南省各县市事业单位机构改革时间表：

河南省人民政府办公厅：

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2023年，事业单位机构改革方案正式出台，旨在优化事业单位管理体制，提高事业单位服务水平，更好地满足人民群众日益增长的需求。此次改革将涉及事业单位的绩效薪资、分类改革、人员管理等多个方面。

绩效薪资改革：事业单位工作人员的薪资将与工作绩效挂钩，绩效考核结果将直接影响薪资水平。此举旨在激发事业单位工作人员的工作热情，提高工作效率。
分类改革：事业单位将根据社会职能、经费来源、岗位性质等因素，进行分类改革。不同类别的单位将实行不同的管理制度和人事制度，以更好地适应不同单位的实际情况。
人员管理改革：事业单位将取消行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇。取而代之的是，将根据岗位性质和工作职责，设置不同特点和类型的人事制度。此举旨在打破事业单位人员的条块分割，实现人员的合理流动和优化配置。

事业单位机构改革方案的出台，标志着事业单位改革进入了一个新的阶段。此次改革将对事业单位的管理体制、运行机制和人员管理等方面产生深远的影响，并将更好地促进事业单位的发展，更好地满足人民群众日益增长的需求。

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