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陕西省事业编改革 - 陕西省事业单位机构改革最新方案

人社热问 2024年02月11日 22:06 283 岛与幕歌

事业单位改制后人员安置方法

近几年事业单位改革不断深入，随着改革的深入，事业单位内部人员的安置也被纳入其中。2022年11月印发《事业单位改革人员安置办法》，对事业单位人员安置问题作出了具体规定。

主要内容如下：
  • 保留原有人员。
    • 改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
  • 转隶其他事业单位或机构。
    • 原有在编人员也可以申请转隶至其他事业单位或机构工作。这种转隶的具体操作流程和办法，各省份、各地区各不相同，有的地方有事业单位人员转隶政策，规定转隶的人员必须先提出申请，然后根据转出单位和转入单位的协商情况，决定是否批准转隶。
  • 提前退休。
    • 在事业单位改革中，某些符合条件的人员可以按照规定的流程提出提前退休申请，简称“提前退养”。
重点内容：

1、转岗到其他单位，要求通过一定考核和面试，且满足新单位招聘条件。 2、保留原有在编人员，继续在事业单位工作，不因改制失业。 3、根据党政、事业单位改革方案，距退休年龄不足5年可申请提前退休，不受工作年限限制。 4、工作年限满30年或距退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员可申请内部退养。 5、新聘用工作人员须面向社会公开招聘，政策性安置、上级任命和涉密人员除外。

  • 对职位类型进行转换。
    • 随着事业单位的改革，一些岗位可能会被取消或合并。对于这些岗位的人员，可以让他们转换到其他岗位上。转换的岗位应与他们原来岗位的专业和技能相匹配。
  • 通过培训和继续教育的方式，来提升在编人员的技能。
    • 使他们在新的岗位上能够胜任工作。与此同时，还要为在编人员提供相应的就业服务和指导，帮助他们尽快适应新的工作环境。
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事业单位机构改革是什么？

事业单位机构改革是指对各单位进行的改革，主要包括三项内容：职责、内设机构、编制。

职责：

  • 明确单位是干什么工作的
  • 具体开展哪些业务

内设机构：

  • 单位内部的组织结构
  • 包括部门、科室、股室等

编制：

  • 单位的人员编制
  • 即单位可以拥有的正式工作人员数量

事业单位机构改革的目的是为了适应经济社会发展的需要，提高事业单位的运行效率和服务水平。

新的《公务员法》把除行政编制以外的委托行使管理权的事业单位统称为参照公务员管理事业单位。也就是说以前参照管理现在就是公务员，而现在所称的参照公务员管理事业单位却是以前所称的依照公务员管理事业单位。

事业单位缩减编制，不少单位取消编制改为聘任制，比如：高校、医院、从事生产经营活动的单位及工勤岗。取消编制改为聘任制后，与单位签订合同，不过事业单位虽然签订合同，但是并不会像企业一样随意解雇，除非你犯了重大错误。

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事业编改革新规

事业编制改革的新规定，将对事业单位的工资水平、晋升渠道和退休年龄等方面做出调整。

  1. 工资水平调整：根据事业单位的性质、规模以及地域等因素，对工资水平进行合理调整，确保员工的收入水平与其工作职责和绩效相匹配。
  2. 晋升渠道畅通：事业编的晋升将与职称和工龄挂钩，晋升渠道更加通畅，与公务员的晋升制度类似。
  3. 退休年龄不变：事业单位员工的退休年龄仍遵循国家规定，与公务员的退休年龄一致，达到法定退休年龄才能退休。

此外，事业单位的工资改革方案也将在2024年开始实施，在职员工的基础工资将在原有的基础上上调5%~15%。

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事业单位机构改革2023方案

《党和国家机构改革方案》具体内容如下：

  1. 组建中央金融委员会设立中央金融委员会办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构。
  2. 将国务院金融稳定发展委员会办公室职责划入中央金融委员会办公室。

事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度

  • 首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。
  • 江西省2023年机构改革方案为确保党的领导；因地制宜、从实际出发、突出重点；提高基层治理能力。
  • 第一，确保党的领导是此次机构改革的目的之一。此次机构改革，一个重要目的就是加强党中央对重大工作的集中统一领导。

目前事业单位改革是采用分类改革的方式，以党管人才为根本原则，科学设岗为基础，会逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇，根据社会职能、经费来源不同、岗位性质不停，设置不同特点和类型的人事制度。

中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。

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