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北京事业单位改革2021公告 - 北京事业单位改革2021

人社热问 2024年02月11日 21:12 45 Echo

2024年工资改革新方案

1、工资改革最新方案：

  • 2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。
  • 2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。
  • 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、2024年养老金改革新方案：

  • 2024年10月后养老金的核算办法将发生改变，老办法核算、新老办法对比的核算方式已成为过去式，完全采用新办法计算退休后的养老金。
  • 这时缴费年限长，缴费越多的退休人员养老金水平越高。
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事业单位职级并行制度2022年1月实施

根据中办发文件精神，从2022年1月开始，在全国县以下事业单位管理岗位职员中开展职级晋升制度，开启了县以下事业单位职员职级并行的时代，为事业单位工作人员的晋升开启了新的通道。

该制度旨在提高事业单位工作人员的工作积极性和职业发展，通过设置职级晋升的条件和标准，让更多优秀的人才得到晋升和激励。

江苏省事业编职级并行时间是：2022年1月执行。事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。

县以下事业单位管理人员实行职级并行，市级以上事业单位暂时不进行职级并行。

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事业单位2023年工资改革方案

2023年事业单位工资改革方案已经出台，旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，提升员工的幸福感和归属感，并促进事业单位的稳定发展。

  1. 绩效薪资：事业单位工作人员的薪资将与工作绩效挂钩，表现优异者将获得更高的薪酬。
  2. 基本工资提高：事业单位工作人员的基本工资将有所提高，以保障基本生活水平。
  3. 津贴补贴冻结：为了控制成本，事业单位工作人员的津贴补贴将暂时冻结。
  4. 福利待遇提升：事业单位将完善社会保险制度、改善工作环境、提供培训晋升机会等，以提升员工的幸福感和归属感。
  5. 重组剥离：一些事业单位将被重组或剥离，以提高效率和优化资源配置。

实施范围：

  • 教育、卫生、科学研究事业单位。
  • 机关事业单位人员。

生效时间：

2023年7月1日

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标签： 北京事业单位改革2021 事业单位 职级

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