首页 人社热问文章正文

企业职工退休年龄最新消息2021年开始执行 - 企业职工退休年龄最新规定文件2023年

人社热问 2024年02月11日 16:00 41 GalaxyMoonCake

2023年男性退休年龄最新规定

2023年,男性退休年龄的最新规定如下:

  • 男性法定退休年龄为60周岁。
  • 从事特殊工种的男性,或经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男性,可以降低退休年龄。

2023年,女性退休年龄的最新规定如下:

  • 女性法定退休年龄为55周岁。
  • 从事特殊工种的女性,或经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女性,可以降低退休年龄。

需要注意的是,退休年龄可能会根据国家政策的变化而有所调整。因此,请以最新官方发布的规定为准。

2023年工人退休年龄最新规定

2023年工人退休年龄的新规,主要有以下几点:

  • 男年满60周岁,女年满55周岁;
  • 男年满55周岁,女年满45周岁;
  • 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

具体规定如下:

  • 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
  • 从事国家规定的其他特殊工种的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
  • 从事其他工作的职工,男性年满60周岁、女性年满50周岁退休。
  • 个体女年满55周岁退休。

另外,还有一些特殊情况的职工,退休年龄也会有所不同,具体如下:

  • 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的,无论男女,年满50周岁即可退休;
  • 患有职业病,经劳动鉴定委员会确认丧失工作能力的,无论男女,年满45周岁即可退休。

2023年最新退休年龄规定

新的退休年龄规定:2023年,男性60岁、女性55岁。男职工年满六十周岁、女职工年满五十五周岁,连续工龄满十年以上的,符合下列条件之一的,可以办理退休手续:

  • 患有各种疾病,不能继续从事原工作并经劳动鉴定委员会确认的;
  • 担任井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄达十五年以上的;
  • 其他工种连续工作达二十年的。

符合下列条件之一者,可享受退休待遇,计算方法与前款相同:

  • 身体残废,经鉴定已完全丧失劳动能力的;
  • 劳动教养期限满后的罪犯,服刑期间继续参加生产劳动,且确实改造好的;
  • 全家因自然災害失去住房,导致基本生活条件极度困难的;
  • 因失踪、意外死亡未宣布死亡继续缴纳基本养老保险费至退休年龄的;
  • 其他应核发退休待遇的地方;
  • 参加全民所有制企业、事业单位及其他经济组织工作,并连续缴纳社会保险保险费的,可按缴费年限享受退休待遇。

对于个别因情况特殊需要提前退休的职工,也可按照国家有关规定申请提前退休。但需要经企业批准,并通过劳动保障部门批准。此外,对于未满退休年龄的职工,若因单位原因导致失业,也可按照规定申请失业保险待遇,从而获得一定的经济补贴。

2023年下岗职工退休年龄

2023年下岗职工退休年龄与之前没有变化,仍旧沿用国家规定的退休年龄,法定退休年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

根据《中华人民共和国企业职工退休条例》,我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女年满50岁;从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。

具体规定如下:

  1. 干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
  2. 男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄满10年的。
  3. 因工致残,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。
  4. 患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。
  5. 其他符合退休条件的。

职工:

  • 男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
  • 因工致残,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。
  • 患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。
  • 其他符合退休条件的。

国企下岗职工退休新政策:

国企下岗职工退休新政策主要包括以下内容:

  1. 下岗职工退休年龄与在岗职工相同,男年满60周岁,女年满50周岁。
  2. 下岗职工退休后,可以享受与在岗职工相同的退休待遇,包括基本养老金、医疗保险、失业保险等。
  3. 下岗职工退休后,可以参加社会养老保险,缴纳一定数额的养老保险费,退休后可以领取养老金。

标签: 企业职工退休年龄最新规定文件2023年 年满 周岁

健康生活驿站 - 健康养生,生活指南 备案号:滇ICP备15002295号 由健康生活驿站强力驱动

网站地图 | TXT地图 | 站点地图

内容来源于网络,如若侵权联系我们:Q(2685920188)