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事业单位工资文件范本 - 事业单位工资文件

人社热问 2024年02月10日 22:48 58 Starlight

事业单位病事假扣工资的规定

事业单位病事假扣工资的规定：

对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。

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2021年事业单位工资调整政策

2021年事业单位工资标准

事业单位工作人员工资的构成

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为进一步提高事业单位工作人员的工资待遇，激发工作积极性，特制定本文件。

适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。
正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
岗位变动人员工资调整办法：
- 职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元。
- 级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。
- 其他各级别工资档次标准相应提高。

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当机关事业单位员工在15号之前报到，按1个月发放工资，15号后报到按半个月计酬。机关国有企事业单位发放工资按报到时间算，15号之前报到，按1个月发放工资，15号后报到按半个月计酬。

根据法律规定，事业单位什么时候发工资，没有统一的规定，一般根据自己单位制定发工资时间发放。现行的实践的做法是月初5号或月末25号发放工资，具体的看当地的文件规定。
如果在30号才发上月的工资，那么这个公司资金比较匮乏，周转能力很差，如果再延长时间不发，是可以去劳动保障部门投诉的。
根据相关资料查询显示：不可以。机关国有企事业单位发放工资按报到时间算，15号之前报到，按1个月发放工资，15号后报到按半个月计酬。所以事业单位入职月末5天入职不可以给开一个月工资。

这个法律没有明文规定，需要以单位的规定为准。不过，为保险起见，建议你早一天报道为好，即7月14日报道。

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