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灵活就业和职工退休有什么区别 - 灵活就业和企业职工退休年龄一样吗

人社热问 2024年02月10日 18:42 54 易生和

灵活就业社保和职工社保退休年龄一样吗?

灵活就业社保和职工社保退休年龄不一样。根据华律网2023年9月25日的信息,灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁,职工退休时间为男60周岁、女50周岁。

在企业退休和灵活就业的区别如下:

  • 在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;
  • 在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

个人社保缴费属于灵活就业,按照规定,女性退休年龄为55岁。但单位缴纳社保,一般是50周岁退休。

法律主观:交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算。

灵活就业退休和职工退休的区别

灵活就业退休和职工退休的区别主要在于缴费主体、参保人群、缴费方式和标准、退休待遇等方面。

1、缴费主体不同

  • 灵活就业人员参加社保,缴费主体单一,纯粹是个人缴费,但对40、50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。
  • 在职职工参加社保,缴费主体是用人单位+个人。用人单位交大头,个人交小头。

2、参保人群不同

  • 灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。
  • 职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。

3、缴费方式与标准不同

  • 灵活就业养老保险的缴费方式一般按年缴纳。
  • 职工养老保险的缴费方式一般按月缴纳,缴费标准由用人单位和个人共同承担。

4、退休待遇不同

  • 企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
  • 企业退休人员的退休金一般高于灵活就业人员的退休金。

5、缴费限制不同

  • 企业会为企业职工缴纳五险一金,国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。
  • 灵活就业人员可以自愿参加社保,没有强制性要求。

灵活就业与企业职工退休区别

灵活就业人员和企业职工退休有着不同的退休年龄和退休待遇:

  1. 退休年龄:
    • 男性:都是60周岁;
    • 女工人:都是50周岁;
    • 女干部:都是55周岁。
  2. 退休待遇:
    • 企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的;
    • 灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金会低于企业职工,但是通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。

灵活就业人员和企业职工退休待遇的区别主要体现在个人账户和统筹账户的金额上。灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金会低于企业职工。

虽然如此,灵活就业人员和企业职工在职工养老保险待遇上是相同的。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限,在办理退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。

虽然灵活就业与企业职工退休待遇不同,但灵活就业人员等群体可以参加工伤保险、生育保险、失业保险。

标签: 灵活就业和企业职工退休年龄一样吗 退休 周岁

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