安徽省事业单位死亡抚恤金标准最新政策 - 安徽省事业单位死亡抚恤金标准最新

人社热问 2024年02月10日 17:54 78 URICN

事业单位退休人员死亡待遇标准

事业单位退休人员死亡后，其家属可以享受以下待遇：

法律分析：事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准如下：

抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
丧葬费：为本人死亡当月基本工资或者基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或者基本退休费的20倍。企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。

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安徽省事业单位在职职工去世后，家属可以领取相应的丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准为：

事业单位退休职工去世后，家属可以领取的抚恤金标准为：

退休职工死亡后，一般领20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资，抚恤金按月发放。

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事业单位人员过世，其丧葬费和抚恤金标准如下：

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

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事业单位人员死亡后，其家属可获得以下补助：

抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

法律分析：

事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准如下：
- 抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
- 丧葬费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资。包括丧葬费和抚恤金。
国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。

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2022年安徽省丧葬费、死亡抚恤金的发放标准如下：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
按照这个标准化的2倍进行计算，2022年马鞍山市企业退休职工的丧葬补助金标准为71616元。
丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
在职职工死亡抚恤金发放标准：在职死亡人员的个人账户计储存额。丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
丧葬费发放标准：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

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