企业职工退休年龄规定谁说了算 - 企业职工退休年龄的规定

人社热问 2024年02月10日 15:24 46 静水深流邃如海

企业职工退休年龄

企业职工的退休年龄是指企业职工达到法定年龄后，可以申请退休的年龄。我国的企业职工退休年龄是根据《劳动法》和《社会保险法》等法律法规确定的。

国家法定的企业职工退休年龄是：

从事特殊工种的企业职工，退休年龄可以提前：

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当职工达到法定退休年龄时，可以向社保部门申请办理退休手续。

办理退休手续需要的材料：

办理退休手续的流程：

达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由社会保险部门负责办理退休手续。

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2022年，我国企业职工的退休年龄将迎来新变化。根据国家相关部门的最新规定，对于工作年龄达到十年且从事高危职业的员工，男员工退休年龄减为50岁，女员工45岁。

目前，我国现行职工退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55岁和50.5岁。

为了确保延迟退休政策的平稳实施，国家将采取渐进式延迟法定退休年龄的办法。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。

延迟退休政策的实施，将有利于缓解我国老龄化社会的压力，延长劳动力的有效供给，促进经济社会持续发展。

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