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2022事业单位涨工资 - 2021事业单位工资涨

人社热问 2024年02月10日 13:36 41 Adeeblush

2021年人事代理工资调整情况

2021年，事业单位基本工资进行了上调，人事代理工资是否也会上调呢？让我们一起来看看。

  1. 山东省人事代理不给涨工资合法。

    2. 因为没有规定表明一定要给人事代理涨工资，涨工资也要看工作水平，所以山东省人事代理不给涨工资合法。

  2. 人事代理工资标准不统一。

    3. 人事代理工资其实并没有通用工资标准的。一般来说，都是参照在编人员的工资标准。但实际上，还是要稍微低一些。至于实际会不会涨工资，这要看单位财力和领导意图了～～因为，人事代理的工资实际是来源于单位办公经费的。

  3. 义务教育阶段教师基本工资高于机关事业单位。

    4. 按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

  4. 硕士和博士研究生见习期和初期工资标准提高。

    5. 获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。

以上是2021年人事代理工资调整情况的解读。希望对大家有所帮助。

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2021年10月教师工资调整已发放，副高教师月增400多

2021年10月，教师工资标准调整已正式发放。从2021年10月开始执行，每人预发300元，后面再核算长退短补。此次调整，副高教师月增400多元，其他职称教师也有不同程度的增长。

一、调整时间

虽然是在2022年1月进行的调整工资工作，但开始调整工资的时间是从2021年10月开始执行的。因此，在2022年1月份工资已发放到位的情况下，在1月就补发4个月的增资部分。

二、调整幅度

此次调整，副高教师月增400多元，其他职称教师也有不同程度的增长。据了解，小学教师平均增长100多元，初中教师平均增长200多元，高中教师平均增长300多元。

三、调整原因

此次调整，主要是为了提高教师的待遇，激发教师的工作热情，提高教育质量。同时，也是为了贯彻落实国家关于教师工资待遇的有关政策。

四、后续展望

前一段时间常务会议决定了，2022年要调整教龄津贴。也就是说，10元封顶的教龄津贴极有可能有不小的提高幅度。这就预示着2022年体制内教师的工资收入很可能要有很大的变化。

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2021年机关事业单位基本工资调整

2021年，机关事业单位基本工资进行了调整，明确指出机关事业单位基本工资从执行上调。

专业技术人员最高提升1160元一个月，达到6010元一个月，管理人员最高提升1140元一个月，达到5910元一个月。

将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。

月最低工资标准由2050元调整为2180元。 非全日制用工的最低小时工资标准由8元调整为26元。 本通知自2021年7月1日起执行。 上海市人力资源和社会保障局 本市将从2021年7月1日起调整最低工资标准。

年机关事业单位工资调整文件具体如下：

  1. 正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；
  2. 岗位变动人员工资调整办法。
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2021年机关事业单位工资调整详细情况

2021年10月，机关事业单位基本工资进行了上调，明确指出机关事业单位基本工资从执行上调。

  1. 薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；
  2. 岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。

体制内的基本工资调整主要就是调整工资中的两项，行政单位调整的是职务工资、级别工资，事业单位调整的是岗位工资、薪级工资，这两项工资都相应地进行了调整，也就是将工资标准提高了。据说是基本工资标准人均提高300元。

  • 专业技术人员最高提升1160元一个月，达到6010元一个月；
  • 管理人员最高提升1140元一个月，达到5910元一个月。

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

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2021年事业单位工资调整

2021年，事业单位工资调整有以下几个要点：

  1. 专业技术人员工资调整： 最高提升1160元一个月，达到6010元一个月。
  2. 管理人员工资调整： 最高提升1140元一个月，达到5910元一个月。
  3. 普洱市工资调整： 从2021年7月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。
  4. 事业单位薪级工资标准表调整： 岗位工资标准由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。
  5. 全国普调基本工资调整： 从2021年10月份起计算。
  6. 正常增加薪级工资： 年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
  7. 岗位变动人员工资调整办法： 岗位变动时，工资按新岗位的工资标准执行。

以上是2021年事业单位工资调整的相关信息。具体调整情况以当地政策为准。

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