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最新薪级工资一览表 - 事业单位工资普调2024

人社热问 2024年02月10日 10:24 254 铅笔画的颜色

2024年事业单位退休工资新政策

2024年，事业单位退休工资新政策将正式实施，对退休人员的退休待遇进行调整。

  1. 退休金计算方式：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  2. 过渡性养老金补贴取消：2024年以后退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  3. 补发时间：年前，退休人员养老金补发情况因地而异，但总体上来看，按照新办法计算高出老办法的部分将会在2024年9月30日之前全部补发到位。
  4. 工资改革影响：并轨结束与新计算方式：自2014年我国实施机关事业单位养老保险制度改革以来，设定了10年的过渡期。过渡期内退休的机关事业单位职工，要以老办法退休待遇为基础，而且当新办法比老办法退休待遇高时，发放新办法比老办法高出的一定比例。
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2024年10月，机关事业单位退休人员养老金是否会降低？

随着2024年10月临近，关于机关事业单位退休人员养老金是否会降低的消息引起了广泛关注。对此，我们整理了相关信息，以帮助大家了解真相。

一、养老政策变革

  • 从2024年10月起，养老政策将迎来变革，机关单位的退休老人退休之后，每个月的养老金会出现下降的趋势。
  • 这是因为，目前我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。行政机关事业单位退休人员的缴费指数相较于企退工作人员高些上许多，前面一种往往会在1至3中间，后面一种往往会在0.6至1中间，甚至有一些低于0.6。

二、养老金计算方式

  • 机关机关单位退休人员的养老金计算方式则不一样。其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
  • 其中，基础养老金是根据退休人员的缴费年限和缴费指数计算的；个人账户养老金是退休人员在职期间缴纳的养老保险费加上利息；过渡性养老金是针对机关单位退休人员在职期间视同缴费年限的一种补偿。

三、养老金待遇

  • 综合而言，10年过渡期结束以后，机关事业单位的退休待遇主要还是多缴多得、长缴多得，但是依然会有之前视同缴费年限的待遇平衡手段。
  • 如果教师在2024年10月份之后办理退休，那么职业年金的缴费年限就会更长，最后领的职业年金待遇也就会越多。

四、结论

  • 总结来说，教师在2024年10月份之后办理退休，养老金的待遇是不会降低的，这一点大家完全不用担心。
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事业单位工资标准表2023

事业单位工资标准表2023主要根据国家有关政策文件和部门制定的标准进行制定，分为岗位工资和级别工资两个部分。其中，岗位工资根据职务技术等级确定，级别工资则是根据工龄和专业技术职务级别确定。

1、深圳事业单位应届生工资待遇

  • 综合年薪在20~24w不等。
  • 工资大头一般由实发工资、两贴（住房维修与物业管理补贴）、绩效奖金和住房公积金（需自己提取）组成。
  • 关外还有基层工作补贴每月1000元。

2、教师工资构成

教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分。

3、事业单位岗位工资

岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

4、事业单位级别工资

级别工资则是根据工龄和专业技术职务级别确定。

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2023年事业单位工资改革方案

事业单位工资改革方案于2023年7月1日实施，涉及教育、卫生、科学研究等领域的事业单位工作人员。改革方案主要包括以下内容：

  1. 绩效薪资：事业单位工作人员的薪资与工作绩效挂钩，绩效考核结果优异者可获得更高的薪资。
  2. 基本工资提高：事业单位工作人员的基本工资将有所提高，以确保其基本生活水平。
  3. 津贴补贴冻结：事业单位工作人员的津贴补贴将被冻结，以控制工资总额。
  4. 人均增300：按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。通过改革，事业单位工作人员的人均工资将增加300元。
  5. 福利待遇提升：完善社会保险制度、改善工作环境、提供培训晋升机会等，以提升员工的工作满意度和忠诚度。

此外，一些事业单位还将被重组或剥离，以提高事业单位的运行效率。

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2024年退休工资并轨

养老金并轨是指企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，养老金在计算方式上实现统一的计算标准，称为养老金并轨。

2014年9月以前，事业单位职工不需要缴纳养老保险。所以计算他们的养老金，并不是按企业单位的方式计算，实际上是双轨制。

2024年养老金并轨后，企业与事业单位之间的养老金差距将会缩小。

政府将通过改革养老保险制度，提高企业职工的养老金水平，以实现养老保险制度的公平性和可持续性。

2024年9月底，行政事业和企业退休双轨制政策并轨执行时间是在2024年9月底，于2024年10月1号正式实施。

从2024年10月开始，事业单位退休人员将按照企业人员的退休方式计算退休金。

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