北京事业单位改革最新消息2020 - 事业单位改革最新消息北京

人社热问 2024年02月10日 06:30 187 绽放的青春

2023年事业单位工资改革方案出炉：绩效薪资挂钩、福利待遇提升

事业单位的工资制度改革方案终于出炉了，这次改革方案主要涉及三个方面：绩效薪资挂钩、福利待遇提升和实施范围。

绩效薪资挂钩：事业单位工作人员的薪资将与绩效挂钩，绩效好的员工将获得更高的薪资。
福利待遇提升：完善社会保险制度、改善工作环境，提供培训晋升机会等，以提升员工的幸福感和归属感。
实施范围：这次改革方案的实施范围限于2023年7月1日在册的正式工作人员。

这次改革方案的出台，旨在提高事业单位员工的工作满意度和忠诚度，同时也有利于提高事业单位的整体绩效。相信在改革方案的实施下，事业单位将迎来新的发展局面。

重点内容：
事业单位工作人员的薪资将与绩效挂钩，绩效好的员工将获得更高的薪资。
完善社会保险制度、改善工作环境，提供培训晋升机会等，以提升员工的幸福感和归属感。
这次改革方案的实施范围限于2023年7月1日在册的正式工作人员。

事业单位,工资改革,绩效薪资,福利待遇,实施范围

北京市机构改革实施方案要点分析

北京机构改革方案要点整理

北京机构改革方案是北京市政府为完善职能配置、优化机构设置、提升公共服务水平而进行的改革方案。

北京机构改革方案解决部门间职责交叉、推诿扯皮问题。
解决部门间职责交叉、推诿扯皮问题，共解决了28项此类问题。
明确地方性法规规定上级行政机关对下级行政机关的职责。
地方性法规规定上级行政机关对下级行政机关负有管理监督指导等职责的，上级行政机关职责已调整到位、下级行政机关职责尚未调整到位的，由《北京市机构改革方案》确定承担该职责的上级行政机关履行管理监督指导等职责。
优化新能源汽车指标配置向“无车家庭”倾斜。
- 新能源指标：2021年60%优先向“无车家庭”配置、2022年70%优先向“无车家庭”配置，2023年后80%优先向“无车家庭”配置；
- 普通指标：通过家庭积分赋予“无车家庭”远高于个人的中签概率。
公益服务发展存在的问题及改革守住的底线。
改革要守住的底线：财政供养人员只减不增。
北京市检察院开展深化内设机构改革调研论证和过渡准备工作。
北京市检察院开展深化内设机构改革调研论证和过渡准备工作，研究贯彻落实北京市人民检察院近期制定的《关于北京市检察机关调整内设机构分工优化职能配置的实施意见》。
东城区文化和旅游局归属于北京市文化和旅游局管理。
东城区文化和旅游局归属于北京市文化和旅游局管理，二者是上下级关系，北京市文化和旅游局，是2018年根据《北京市机构改革实施方案》，将北京市文化局、北京市旅游发展委员会职责整合组建的，作为市政府组成部门。

北京机构改革，部门职能配置，公益服务，财政供养人员，东城区文化和旅游局

2022年事业单位工资改革

2022年，机关事业单位的基本工资进行了调整，从2021年10月1日起执行。此次调整涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资。

调整时间：一律从2021年10月份开始补发，而不是从2020年开始，意味着这次调资人均可补发5个月的增资差额。
执法类公务员套改时间是2022年05月05日。

今年会上调养老金，多个省份在职职工到手的工资收入将会增加。首先是海南省，海南的夏天高温来得比较早，4月份开始上班族就可以领到高温补贴了。

人社部的通知规定，作为对机关事业单位养老并轨政策的落实，各地方的实施办法按规定需在5月底前报人社部备案。

2022年,事业单位,工资改革,调整,补发,养老金,高温补贴

2022年事业单位改革

2022年事业单位改革的主要内容包括：

薪级工资改革：事业单位薪级工资将根据职务层次、岗位级别、绩效等级确定，将实际工资与薪级挂钩。
事业编警察改革：按照《公务员事业单位改革方案》，将来事业编制会区分承担行政职能的和公益一二类职能的，行政职能的将参公，如你的公安机关很可能参公或者公益一类。
文物管理岗位人员调整：文物出土和管理岗位的人员将被调整为公务员编制。
薪酬结构调整：在事业单位改革之后，将会实行职务和职级并轨制度，这样对于事业单位的人员来说晋升会容易一些，工资分配也更加合理。

事业单位改革的意义：