事业单位涨工资已定2023几月执行 - 事业单位涨工资已定2021

人社热问 2024年02月10日 03:42 47 零落浮华

2021年10月教师工资上涨，教龄津贴或将有较大调整

1、2021年10月工资调整已发放

虽然是在2022年1月进行的调整工资工作，但开始调整工资的时间是从2021年10月开始执行的。因此，在2022年1月份工资已发放到位的情况下，在1月就补发了4个月的增资部分。

2、教龄津贴或将有较大调整

前一段时间常务会议决定了，2022年要调整教龄津贴。也就是说，10元封顶的教龄津贴极有可能有不小的提高幅度。这就预示着2022年体制内教师的工资收入很可能要有很大的变化。

3、教师工资标准确实调整了

是真的。最近教师工资标准确实调整了，从2021年10月起执行。每人预发300元，后面再核算长退短补。

4、薪级工资有所上涨

将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。

5、教师工资上涨的原因

从10月份开始，一些地区的教师工资确实将迎来上涨。这是由于我国政府一直致力于提高教师待遇，推动教育事业的发展。

6、教师队伍资源配置不断优化

9月8日，教育部召开的新闻发布会上获悉，中国教师队伍资源配置不断优化。

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随着2021年事业单位基本工资的调整，机关事业单位基本工资进行了上调。那么，这一调整对人事代理的工资待遇会有哪些影响呢？

人事代理工资调整的依据

人事代理涨工资的可能性

人事代理涨工资的幅度

人事代理涨工资的注意事项

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1. 事業单位薪级工资标准表2021制定调整的是岗位工资，岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

2. 专业技术人员由现行的1150元至3810元。管理人员由每月215元至6355元。工勤技能岗位由540元至830元。

3. 网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》与两年前的对比，薪级1级由335元上涨到335元，岗位十三级由1585元上涨到1585元。两者都上涨了75元。

4. 事业单位工资标准表如下：

5. 事业单位实行岗位绩效工资制度，薪级工资套改政策也已发布。

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2021年10月，机关事业单位工资标准进行了调整，主要涉及岗位工资、薪级工资、职务工资、级别工资等方面。调整后，工资标准有所提高，人均基本工资提高300元左右。

岗位工资：岗位工资是根据岗位的不同，按照一定的标准确定的一级人的月工资。岗位工资由岗位等级和岗位津贴组成。岗位等级分为13个等级，岗位津贴根据岗位的责任、难度、强度等因素确定。
薪级工资：薪级工资是根据专业技术人员的技术职务和工龄等因素确定的一类人的月工资。薪级工资分为18个等级，技术职务分为初级、中级、高级、正高级四个等级，工龄分为1年、3年、5年、10年、15年、20年、25年、30年以上八个档次。
职务工资：职务工资是根据公务员的职务级别和工龄等因素确定的一类人的月工资。职务工资分为13个等级，职务级别分为科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、国家级等十个级别，工龄分为1年、3年、5年、10年、15年、20年、25年、30年以上八个档次。
级别工资：级别工资是根据事业单位人员的级别和工龄等因素确定的一类人的月工资。级别工资分为13个等级，级别分为科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、国家级等十个级别，工龄分为1年、3年、5年、10年、15年、20年、25年、30年以上八个档次。

本次工资调整，专业技术人员最高可提升1160元/月，达到6010元/月；管理人员最高可提升1140元/月，达到5910元/月。

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