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企业人员退休年龄依据 - 企业退休年龄与档案年龄最新规定

人社热问 2024年02月10日 00:12 50 HealthKnight
国有企业退休年龄认定规则

国有企业档案年龄小身份证年龄大退休以什么为主?

国有企业退休年龄的认定标准如下：

  1. 法律主观：以个人档案最先记载的出生时间为准。
  2. 如果已经根据身份证到达退休年龄，但档案中没有记录，则不能办理退休手续。
  3. 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：
    • 男年满60周岁，女满55周岁，且工龄满15年。
    • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且年满55周岁，且工龄满10年。
  4. 通常情况下，公民办理退休会以身份证年龄为标准。
  5. 当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。
  6. 退休档案年龄的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
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2023年男性退休年龄最新规定

2023年男性法定退休年龄为60岁。办理退休需要的手续有：

  • 退休证明原件
  • 退休人员的退休申请表
  • 退休人员的社保卡
  • 退休人员的身份证原件及复印件一份
  • 单位开具的《公积金支取单》一式三联

法律客观：参保人员的退休年龄按以下办法确定：

  1. 男满60周岁，
  2. 女干部满55周岁，
  3. 女工人满50周岁，
  4. 女灵活就业人员满55周岁。
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2023年退休年龄新规定

退休年龄的规定因性别、职业、身份、岗位而有所不同。以下是对2023年退休年龄新规定的详细说明：

  • 女性退休年龄规定：
    • 年满50周岁，连续工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
  • 法定退休年龄规定：
    • 事业单位、群众团体的人员；
    • 全民所有制企业、事业单位工人；
    • 自由职业者。
  • 农村居民养老保险退休年龄规定：
    • 根据国务院《关于印发农村居民养老保险制度实施方案的通知》规定，自2022年1月1日起，农村居民养老保险的退休年龄统一为60周岁。
    • 2023年起，这一规定将继续实行。
  • 特殊人员退休年龄规定：
    • 劳模、抗美援朝老兵等特殊人员按照原定的比例提前退休。
    • 2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
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    企业职工退休档案年龄的认定

    在我国，职工退休年龄以档案记载的最早年龄为准。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。


    1. 男性职工退休年龄
    2. 女性职工退休年龄：年满五十岁，并且连续工龄满十年。

      3. 但是，对于从事有害身体健康的工作，如高温、繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的职工，可以提前退休。

      如果职工的档案年龄被涂改，则不予认可。涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载的年龄退休。如果涂改部分影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。

      对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。身份证记载着本人的姓名、性别、出生年月日、住址等信息。因此，身份证通常被视为出生时间的最有力证据。

      但是，如果身份证与职工档案记载的出生时间不一致，则需要进一步核实。核实的方法包括：

      • 查看职工的户口本；
      • 查看职工的出生证明；
      • 查看职工的入学证明；
      • 查看职工的结婚证；
      • 查看职工的子女出生证明等。

      通过以上方法核实，可以确定职工的真实出生时间。职工的退休年龄也应以此为准。

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      档案年龄认定退休最新规定

      1、法律主观：档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的，职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休，必须按照档案中最先的出生时间计算退休的年纪。

      2、社保退休年龄最新规定2023年为，男性退休年龄为60岁，女性非管理岗退休年龄为50岁，管理岗按55岁退休。

      3、都只能以个人档案中第一次记载的出生年龄来作为办理退休的年龄。

      4、人社部关于退休年龄的最新认定：2022年，国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。

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      档案和身份证年龄不符如何退休？

      当档案和身份证年龄不符时，退休年龄以档案中最早记载的出生时间为准。这种情况下，身份证的年龄是次要的，无法修改档案。

      退休时，需要提供以下材料：

      1. 身份证
      2. 户口簿
      3. 档案
      4. 工作证明
      5. 工资证明
      6. 其他相关材料

      退休审批程序如下：

      1. 企业向社会保险经办机构提出退休申请
      2. 社会保险经办机构对退休申请进行审核
      3. 社会保险经办机构将退休申请报送劳动保障行政部门
      4. 劳动保障行政部门对退休申请进行审批
      5. 劳动保障行政部门将退休审批结果通知社会保险经办机构
      6. 社会保险经办机构将退休审批结果通知企业和个人

      退休后，可以享受以下待遇：

      • 基本养老金
      • 基本医疗保险
      • 失业保险
      • 工伤保险
      • 生育保险
      • 住房公积金

      需要注意的是，退休年龄可能会随着国家政策的变化而调整。因此，在退休前，请务必咨询相关部门，以确保获得准确的信息。

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