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重工业企业员工多少岁退休 - 重工业退休年龄和条件

人社热问 2024年02月09日 20:06 50 独行侠

职工退休年龄最新规定2023

1、法定退休年龄：

  • 男年满60周岁，女年满50周岁，个体女年满55周岁。
  • 特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。

2、特殊情况退休年龄：

  • 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
  • 因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

3、其他规定：

  • 工作条件与工人相同的基层干部，退休年龄与工人相同。
  • 特殊工种是指国家规定的，具有特殊危险性、特殊艰苦性或特殊技术性的工作岗位。
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重工业企业一线工人退休年龄规定

重工业企业一线工人的退休年龄受到法律的保护，旨在保障其劳动权益。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条，从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。

若因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。此外，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
  2. 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女激告年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

需要注意的是，一线生产工人的退休年龄，需要满足连续工龄满15年的条件，才能办理退休手续。

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起重工退休年龄是多少？

起重工55岁是否能够退休，需要根据具体情况而定。按照国家相关规定，重工业退休年龄主要分为以下几种情况：

  1. 男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  2. 从事高空、井下、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄可以提前到55周岁。
  3. 如果因工致残并被确认完全丧失劳动能力的，退休年龄可以提前到50周岁。

因此，起重工是否能够在55岁退休，需要根据其具体工作性质、工龄、身体状况等因素综合考虑。如果起重工符合提前退休的条件，则可以在55岁办理退休手续。

需要强调的是，退休年龄并不是强制性的，职工到了退休年龄后，也可以选择继续工作。但是，如果职工继续工作，则其工资、福利待遇等将按照相关规定执行。

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工人退休年龄规定

1、国家法定退休年龄

  • 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、特殊工种提前退休年龄

  • 男年满55周岁，女年满45周岁。
  • 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、自谋职业者退休年龄

  • 男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

4、特殊工种提前退休条件

  • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且符合国家规定的其他条件的。
  • 从事其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满40周岁，连续工龄满10年，且符合国家规定的其他条件的。

5、灵活就业人员退休年龄

  • 男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
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退休条件

国家对于退休有着严格的规定，主要有以下几点：

  1. 正常退休条件：
  • 男性年满60周岁，女性50周岁（从事生产操作岗位）或55周岁（从事干部管理技术岗位）。
  • 社保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
  1. 法定退休年龄：
  • 男性60周岁，女性50周岁。
  • 达到退休年龄后，养老保险缴纳满15年即可享受退休待遇，按月领取退休金。
  1. 工作人员退休条件：
  • 社会养老保险缴费满15年以上。
  1. 特殊工种退休条件：
  • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年。
  1. 法律主观条件：
  • 根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
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特种作业人员退休年龄规定

特种作业人员的退休年龄规定如下：

  1. 男性特种作业人员年满55周岁的，应当退休；
  2. 女性特种作业人员年满45周岁的，应当退休；
  3. 连续工龄满10年的，应当退休。

特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

法律分析：

  • 特殊工种退休年龄：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
  • 国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
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