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2020年事业单位涨工资最新消息改革方案 - 事业单位涨工资已定2020能涨多少

人社热问 2024年02月09日 14:00 39 子夜笙歌落

机关事业单位2022年涨工资标准

机关事业单位2022年涨工资标准已经公布，以下是对2022年机关事业单位涨工资标准的详细解读：

  1. 事业单位人员：专业技术人员最高提升1160元一个月，达到6010元一个月，管理人员最高提升1140元一个月，达到5910元一个月。
  2. 四月份机关事业单位的在职职工：都已经按照新的标准发放每月薪酬了。
  3. 27亿城镇退休职工将要涨工资：城镇退休职工指的是企业和机关事业单位的退休人员，目前总人数已经在27亿左右。
  4. 法定退休工资涨工资标准：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  5. 事业单位调整后的岗位工资标准：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
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职级并行后工资涨幅情况

职级并行后工资涨幅情况主要取决于职务的提升。若从四级主任科员晋升到三级主任科员，每月工资增加约200元，年收入增加2400元。

从九级升至八级，一般情况下基本工资将增加约1000元/月左右。职务工资正科级领导职务为860元，职级并行享受副县级非领导职务待遇即1010元，增长150元。级别工资是现在的级别升一级降一档，生活性补贴、工作性津贴各地的标准都不一样。

以市直单位为例，中级9级直接晋升副高7级，每月打卡工资大概增加510元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右。

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机关事业单位涨薪标准

机关事业单位的工资制度由基本工资、津贴补贴和奖金三部分组成。其中，基本工资普调往往遵循“两年一调”的原则，特殊情况向后顺延。

岗位工资：晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：

  • 学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

浮动工资：津贴补贴+绩效工资。

  • 管理人员20薪级的工资也是1283元。
  • 此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

2022事业单位工资上涨情况：

  1. 薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；
  2. 岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。

研究生工资标准：

  • 获得硕士学位的研究生每月1580元，
  • 获得博士学位的研究生每月1720元。

法律依据：《2020年机关事业单位工资调整改革方案对照表(最新)》规定：（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

首先调整后，岗位工资标准由目前的510-5250元/月提高到585-7835元/月。其他级别工资等级标准相应提高。同时，机关事业单位退休人员的退休金也将增加。

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