安徽机关事业单位丧葬费 - 安徽省事业单位死亡抚恤金标准表

人社热问 2024年02月09日 05:36 138 铅笔画的颜色

事业单位员工抚恤金发放标准及领取条件介绍

事业单位员工离世后，其家属或亲属可以根据相关规定领取抚恤金。抚恤金的数额一般根据逝者死因、工龄、退休状态以及所在地区的政策等因素来确定。下面，我们就来详细了解一下事业单位员工抚恤金发放标准和领取条件。

因公死亡抚恤金标准

因公牺牲的，抚恤金一次性为本人40个月的基本工资。
因伤致死的，抚恤金一次性为本人20个月的基本工资。
因病死亡的，抚恤金一次性为本人10个月的基本工资。

因病死亡抚恤金标准

非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
事业单位工作人员和离退休人员病故的，抚恤金一次性为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。

其他抚恤金标准

除特殊规定外，事业单位工作人员和离退休人员因公牺牲的，抚恤金一次性为本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。
荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
另外，事业单位员工因公死亡或病故还可以领取丧葬费、遗属生活困难补助费等其他费用。

领取抚恤金的条件

逝者具有事业单位员工身份。
逝者在职期间或退休后死亡时，符合相关抚恤金领取条件。
逝者家属或亲属持相关证件和材料向相关部门提出抚恤金领取申请。

注意事项

抚恤金的具体发放标准和领取条件可能因地区、单位等因素而有所差异，具体情况以当地相关政策规定为准。
抚恤金一般在逝者死亡后一定期限内发放，家属或亲属应及时向相关部门提出申请，避免错过领取期限。

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事业单位退休人员死亡待遇标准

事业单位退休人员死亡后，其家属可以获得一次性抚恤金和丧葬费。一次性抚恤金的数额根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给。丧葬费的标准为六个月的本人工资。

一、一次性抚恤金

因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给。
因公死亡的，按职工病故时的20个月的工资额发给。
烈士的，按职工病故时的40个月的工资额发给。

二、丧葬费

正常死亡的，可以拿到机关事业单位人员月平均工资的6倍。
抚恤金可以拿到20个月的基本工资。

三、发放程序

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。

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安徽省丧葬费抚恤金标准调整

安徽省丧葬费标准于2023年有所调整，最新标准为7168元，较2021年增加594元。安徽省退休人员抚恤金的计发月数，与缴费年限挂钩，最高为24个月，最低为9个月。抚恤金的标准，与上一年的月平均可支配收入挂钩。

丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

丧葬费标准

2023年的丧葬费标准为7168元，较2021年增加594元。
丧葬费的规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

抚恤金标准

退休人员的抚恤金，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数
每领取1年基本养老金减少1个月，缴费年限超过30年的，按30年计算。

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2022年安徽省丧葬费、死亡抚恤金的发放标准

2022年安徽省丧葬费、死亡抚恤金的发放标准如下：

丧葬补助金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付。
一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%。
其他亲属每人每月30%。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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